近年来，昆明市中级人民法院高度重视各项工作和法官干警队伍的科学管理，从建立和完善各项管理制度入手，不断创新法院工作管理机制，多措施加强监督管理。

实行纪检监察人员列席合议庭评议案件制度。为适应司法体制改革同步推进党风廉政建设的需要，强化权力运行的监督和制约，构建贯彻落实司法责任制廉政风险防控体系。从今年1月起，法院纪检监察部门，严格按照昆明市中级人民法院《关于纪检监察工作人员列席合议庭评议案件的实施意见》开展工作，截至2017年6月10日，法院纪检监察人员已列席刑事、民事、执行、行政等案件评议203件，发现问题10余个，提出意见建议6条，有效地从源头上防控问题的出现。

加强司法公开，主动接受社会监督。上半年，全市法院在狠抓“三大平台”建设的基础上，不断扩大和延伸监督渠道，坚持通过在立案、审判、执行等环节向当事人随案发放廉政监督卡，主动接受当事人的监督和廉政信息反馈。开通举报箱、公布举报电话和举报网站，认真受理、核查群众投诉和举报线索，及时反馈核查处理结果。

健全惩防机制，严查严处违纪违法。推行审判权运行机制改革，建立法官办案责任制，落实让审理者裁判、由裁判者负责。建立健全惩防机制，以“零容忍”的态度反对司法腐败，坚持有案必查、有腐必惩，坚决惩处以案谋私、徇私舞弊、贪赃枉法等行为，从严查处法院工作人员接受请托、影响和干扰他人办案的行为。

开展理想信念宗旨教育。全市法院两级党组坚持以“两学一做”学习教育为突破口，深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，建立健全对领导班子、中层干部、法官干警的分类施教机制，着力增强教育的针对性和实效性。坚持以警示案例通报、反腐教育讲课、学习廉政纪律规定等多种形式进行教育活动，以院长上党课、读书分享、专题研讨会、全体干警教育大会、支部学习会、部门教育体会交流会等，用身边人、身边事教育引导广大党员干警廉洁从政，廉洁司法，做到了法院清明，法官清白。(第七纪工委)