五华区坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入区委工作总体部署，做到党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核、同推进,不断推动全区党风廉政建设工作深入开展。

    发挥“牵头抓总”作用。今年以来，区委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作7次，召开区纪委十一届二次全会，认真学习贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，对党风廉政建设和反腐败工作进行统一部署和要求。区政府、区人大、区政协各党组及区委各工作部门充分发挥领导机关带头作用，按照区委统一要求，结合各自职能认真履行党风廉政建设主体责任，加强对领导干部的日常管理监督，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就管到哪里。   

    落细落实责任。区委与区属60家党风廉政建设责任单位“一把手”签订了《党风廉政建设责任书》，做到任务有分解、责任明确到人、督促落实到位。建立责任明晰、层级清楚的主体责任落实体系，层层传导压力。对区纪委十一届二次全会确定的工作目标任务分解至各区属责任单位，并实行《党政主要负责人党风廉政建设主体责任纪实制度》，确保党风廉政建设各项任务落实到人，责任到岗。

    积极支持纪委履职。区委加大对区纪委的支持力度，一如既往地重视、支持纪检监察工作，帮助解决实际问题，为开展监督执纪工作撑腰鼓劲，保证全区纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。加强对巡察工作的领导，区委主要领导安排部署巡察工作，对巡察工作的困难第一时间组织研究解决，听取发现的问题并对整改工作提出要求，确保全面从严治党要求贯彻到巡察工作各个方面；深入开展纪律检查体制改革工作，巩固区纪委监察局议事协调机构清理成果，进一步健全完善内部工作机制，科学调整内设机构、人员编制，增加监督执纪力量；高度重视纪检干部队伍建设，把纪检干部的培养、交流和选拔使用放在全区党员干部队伍中统筹开展，加大系统内外交流力度，上半年提拔纪检监察干部2名，交流任用3名。

    严格考核奖惩。由区委常委带队检查考核全区责任制单位党风廉政建设责任落实情况。今年初，区委办、区政府办下发《2016年度落实党风廉政建设责任制工作考核情况的通报》，确定全区各责任单位考核评定等次，并强化考核结果应用，将考核情况作为各责任单位党政领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（伍济轩）