今年以来，晋宁区各级纪检监察机关以严实深细的作风，认真落实问题线索集中管理、集体排查、动态监管、全程留痕等要求，切实做到底数清、情况明、工作实、纪律严。

“一口统管”问题线索。区纪委案管室统一受理巡察工作发现、司法机关移送、纪律审查中发现、监督检查中发现等渠道转办的问题线索，与信访室工作职能互为补充，协作配合。凡是反映区管干部、纪检监察干部问题线索经逐件登记、建立管理台账后，全部纳入线索库，从源头上改变了过去问题线索由各个部门分散管理的局面，实现了问题线索的归口受理。

科学配置问题线索。在转办问题线索过程中，不把“归口”作为单一依据，还综合考虑承办部门的分工联系情况、工作量、人员等因素，及时将问题线索进行分流处置，防止出现多寡不均。针对部分疑难、复杂问题线索，适时联合三个纪检监察室成立专案组，部门间协同作战、无缝对接，确保线索资源和执纪资源合理调配，做到问题线索不积压，不遗漏。今年以来，全区各级纪检监察机关共处置问题线索92件124人。

集体排查问题线索。对每一个问题线索采取“前进一步，跟进一步”的工作模式，每周跟踪各承办部门办理的问题线索进展情况，汇总处置问题线索议题提请书记办公会集体排查研究，认真落实书记办公会决定事项。今年上半年，区纪委共召开13次问题线索排查会议，听取问题线索综合情况汇报并进行分析研判62件（次）。

借力“四种形态”规范线索处置。区纪委案管室不仅担负问题线索“中转站”职能，并且积极督促各承办部门，严格执行问题线索处置四类标准和方式，在线索处置中体现“四种形态”的要求。今年1至7月，全区纪检监察机关对反映性质不严重、情节轻微的一般性或者苗头性、倾向性的69件问题线索，优先采取谈话函询方式处置，让“咬耳扯袖”成为常态；对反映具体、可查性强或顶风违纪的22件问题线索，快速启动初核程序，有针对性的开展初核。

加强线索处置成果运用。定期针对问题线索反映集中的部门和领域开展廉情分析，并向区委、市纪委报告，为领导决策提供有力参考。及时向区委巡察组介绍被巡察单位的线索情况，为下一步巡察工作提供侧重点，及时跟踪巡察中发现问题线索的情况。利用问题线索处置情况登记表形成电子档案，为全区党员领导干部廉政审查提供有效依据。（冯冬冬）