今年以来，晋宁区纪委监察局强力推进领导干部廉政风险预测预警机制，针对近年来发生的领导干部违规违纪情况定期开展研究分析，按照“提前分析、提前制定、提前发布、提前传达、预准警实、跟踪反馈”的要求，在全区各级党政机关、群团组织、村“三委”中层层实施廉政风险预测预警工作机制。

预防在前。过去各级行政部门对廉政风险的认识停留在较浅的层次，领导干部往往会因繁杂的行政事务而忽视对执行纪律和规章制度的要求，对不依纪依规办事的后果认识不够深刻。甚至有的领导干部习惯于运用旧思维来工作，把完成任务作出成绩放在前，把依纪依规行政放在后，往往违纪违规而不自知。廉政风险预测预警机制的建立，及时预测各单位在工作中存在的风险，做出预警，最大限度地把廉政风险发生的可能性降低，有效避免了领导干部违纪违规行为的发生。

严格考核。为将预警机制贯彻落实到最基层，晋宁区纪委监察局研究制定了具体实施方案并要求各级党政部门结合实际自身实施方案，同时，把廉政风险预测预警工作作为履行主体责任的一个重要方面，纳入党风廉政建设责任制进行考核，对不进行廉政风险预测预警和廉政风险动态管理不到位的单位，严格扣分，并督促整改。

分级负责。区纪委监察局负责对全区8个乡、镇（街道）和区级党政部门、群团组织预警和发布廉政风险，各乡、镇（街道）负责对辖区内村（居）委会预警和发布廉政风险，各部委办局负责对下属单位及乡、镇（街道）站（所、办）预警和发布廉政风险，所有预警通知均按照规定格式和预警层级发布，下属单位对预警通知的传达学习情况及时上报上级纪（工）委、纪检组，各单位每季度至少发布一条廉政风险预警通知。

截止目前，全区各单位共发布预警通知123条，廉政风险预测预警制度的实施，有效减少了违规违纪行为的发生。（毛昆秀）