今天周末，终于可以按时下班了，我收拾好东西准备回家。路过小刘的办公室，看见小刘正在聚精会神地敲打着键盘。

“周末还不早点回家吗？小刘。”

“我还得加班赶一个报告，这是往上边报的一个材料，可不能马虎，如果是院里自己的材料，我就随便写写了。”

听完这话，我心想，往上边报材料就要认真仔细，给本单位写材料就随便写写，这怎么能行呢？对这种双重标准我实在不能认同。回家后，我一直在思考着这件事，决定星期一找小刘谈一次话。

星期一，我把小刘叫到办公室，小刘觉得很奇怪，也略显紧张：“吴老师，我没违反什么纪律啊，怎么要找我谈话呢？”

“小刘，上周五你给上级写的报告已经上报了吗？”

“上报了，吴老师，我加班到十点，非常仔细认真地完成了上级交待的任务。”

“那院里布置的检察人员学习‘高检院的问责通报’材料你认真学习并把学习心得写好了吗？”

“哦，那个材料啊，我早就写好了，就随便写了一页，但是我是认真学习了。”

“小刘，对待上级布置的工作你就加班加点，仔细认真，对待院里安排的工作就随便应付，这种双重标准是典型的势利心态，干工作，怎么能有官本位思想，不管干什么工作，我们都要认真对待，不能应付了事。你这样做不仅会误了工作，坏了单位和自己的形象，更会害了你自己。应该要时刻牢记严以律已，恪尽职守，可不能任性妄为。”

小刘听后，立马红了脸：“吴老师，我一定改正。”

有利就好好干，无利就随便干，这种“双重标准”工作态度，说到底还是纪律意识淡薄，工作态度不端正，工作作风不扎实。纪律作风建设没有休止符，类似小刘的这种事件在我们的实际工作中不乏其人，有的为了迎合领导，对领导关注的事情认真对待，惟命是从，对领导不关注的事情就虚以应付。

作为纪检部门，我认为本次对小刘的约谈是一场必要的约谈，工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任由其发展，那么作为检察干警还怎么能执法为民？作风问题无小事，作风建设也必作于细，改进作风就是要把每一个具体问题解决好，要从具体小事抓起。在今后的工作中，我将自己严格做到并监督好单位的党员干部以党章为遵循、以党纪为戒尺，不断提高思想认识，提高纪律规矩意识，在为民服务的实践中时刻保持敬畏和警醒。（吴莹）