近年来，寻甸县纪委坚持抓基层、打基础，着力提升基层党员干部队伍履职担当能力水平，切实解决好监督执纪“最后一公里”的问题。 

拉好业务培训“防护线”。举办村（社区）干部履职能力提升培训班，集中对各乡镇（街道）组织委员、村（社区）党支部书记、主任、村务监督委员会主任共540名村干部进行培训。培训班上，县委书记以《贯彻“两学一做”常态化制度化》为主题，从推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见、习近平精准扶贫思想、廉洁脱贫等方面做了生动讲授，鼓励村干部争做“信念坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁”的“五好村干部”。

设好廉政教育“警戒线”。县纪委班子分层次、分批次对村级干部讲授廉政党课，提高村干部廉洁自律意识，筑牢“防腐墙”。在村干部履职能力提升培训班上，县纪委领导作了《村委会廉政风险防范》的廉政党课，让村干部明白扶贫资金是党员干部不能触碰的“高压线”，540名村干部接受了教育。县纪委书记到七星、金所等乡镇，深入群众讲解党课，诠释如何做一名合格的党员干部。组织全县村（社区）干部到县检察院警示教育基地接受警示教育，用身边事教育身边人，让村干部真正严守法纪红线。

把好谈话提醒“预警线”。各乡镇（街道）纪委（纪工委）围绕落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”、“六个严禁”方面的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈。各乡镇（街道）纪委（纪工委）在接到群众反映或发现村“三委”成员有违纪苗头、班子成员不团结或工作出现失误等问题时及时进行约谈，提醒严格遵守纪律要求，纠正存在问题，并在15日内上报整改情况。对不落实约谈要求的责令限期整改，直至整改到位。2017年上半年各乡镇（街道）在“廉政约谈日”开展约谈62人次，筑牢基层干部的思想防线。

构筑信访举报“群众线”。出台《寻甸县纪检监察机关领导干部定期接访、下访工作制度》，县纪委常委每月在乡镇赶集日到联系乡镇（街道）下访，“零距离”倾听信访举报人的诉求。畅通群众举报渠道，在每个行政村设立信访举报信箱，方便群众对违反中央八项规定精神和“四风”问题的举报。今年以来，县纪委收到来信来访66件，立案31件，跟踪信访举报件52件，接待走访群众387人次，受理办结群众诉求1785件，群众满意率为98.4%。（何丽萍）