今年以来，盘龙区坚持把“两个责任”落实作为推进全面从严治党的首要任务，以“三个到位”压紧压实“两个责任”，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。

思想认识到位。利用区委常委扩大会、全区党员干部大会等时机，教育引导领导干部切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的职责，作出表率，管好班子，带好队伍；通过“微观盘龙”、“盘龙清风”微信公众号，“昆明盘龙”网站等媒介传达党中央、省市关于党委主体责任、纪委监督责任落实的精神要求，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识；把党风廉政建设责任书内容细化为党（工）委主体责任、纪委监督责任、作风建设、责任追究和日常管理工作5大类14条53项工作内容，明确主责部门和完成时限。

明责知责到位。坚持分类明责，强化责任意识，督促尽责到位。根据街道、部门岗位职责及工作特点，按照“单位不同、责任不同”的原则，分三类制定了《2017年度落实党风廉政建设责任制责任书》，由区委主要领导与全区12个街道、9个设纪委及纪检组单位、39个未设纪检组织单位签订党风廉政建设责任书，共计签订60份党风廉政建设责任书，进一步把责任厘清，把压力传导，把任务明确。制作下发《盘龙区落实党风廉政建设主体责任纪实手册》及党政主要负责人及班子成员《落实党风廉政建设主体责任纪实本》，明确单位指定专门部门及人员填写《纪实手册》，领导干部亲自填写《纪实本》，如实记载本人履行党风廉政建设主体责任情况，全面记录履职情况及过程，着力构建各级党委积极负责、主要责任人自觉尽责、班子成员分工负责，合力推动党风廉政建设主体责任落地生根的工作机制。

监督检查到位。加强对“两个责任”履行情况的检查考核，积极探索日常检查与专项督查、重点督查相结合的常态化检查考核机制，采取定期和不定期方式检查全区各单位党委（组）及其班子成员履责记录情况进行，发现问题，及时督促整改，并将履责记录情况纳入年底党风廉政建设责任制检查考核的重要内容和考评依据，严肃追究不如实记录履职情况，履行责任不力的责任。（孟庆毅）