近年来，寻甸县纪委切实把加强自身建设作为一项基础工程抓紧抓好，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打造起坚实的战斗堡垒。

加强学风建设，理论学习不走过场。科学制定年度学习计划，在“两学一做”的基础上增加学习量，结合实际深入开展 “每周一学”、“每月一讲”活动，在学习党规党章党纪、习近平总书记系列重要讲话的基础上加设纪检监察业务知识等内容；征订《纪检监察机关依纪依法办案必备法规手册》《纪律审查证据收集与运用》《监督执纪问责实务回答》等书籍1500册，设立“读书角”方便纪检干部借阅，鼓励纪检干部通过自学提升理论素养；采取观看影像、知识讲座、政策解读、专题党课、心得交流、以考促学等形式增强学习效果，在县纪委机关形成浓厚的学习氛围。2017年以来，共开展常委会专题学习5次，中心组学习3次，支部学习13次，开展交流研讨活动11次，进行专题辅导学习6次。

加强能力建设，进修研讨不流形式。注重“请进来”和“走出去”相结合，通过业务培训、以干代训、选派学习等方式抓好能力建设。先后2次邀请省、市纪委业务处室领导，就“反腐败理论与实务”、“监督执纪‘四种形态’”、“执纪审理业务”、“反腐败舆情收集、监测及处置”等内容对全县纪检监察干部进行培训，促进了纪检干部的业务能力和执纪水平的提升；安排业务骨干4人参加省、市组织的各类业务培训，外派纪委机关干部6人到中纪委、省、市纪委以干代训，使纪检干部丰富了经验，开拓了视野，增长了才干，也加强了与上级纪委相关科室的业务联系。

加强制度建设，建章立制不留死角。出台《关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知》，加强重要工作情况、案件线索、办案安全、重大紧急情况及外出学习的请示报告。出台《下级纪委书记向县纪委汇报同级党委领导班子成员廉洁自律情况工作方案》，督促各级纪检监察机构切实履行好监督责任，定期向县纪委汇报工作动态。制定《纪检监察干部工作考核办法》，着力形成科学有效的工作导向和公平合理激励机制。同时，将财务管理、保密、考勤、纪律审查等相关制度汇编成册，把刚性化的监督管理制度贯串于日常履职的各个环节，使制度成为规范约束干部言行的“戒尺”。

加强作风建设，履职尽责不摆样子。狠抓自身作风建设，严防“灯下黑”。召开工作纪律专题会议，强调责任意识、自律意识，坚决防止作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不正之风的发生；严格落实机关工作考勤制度和请假制度，强化内部监督，由纪委组织部负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，一查工作岗位，对照干部花名册，检查是否存在上班迟到、下班早退、旷工、串岗、闲聊等问题；二查电脑，检查是否存在电脑上网聊天、炒股、玩游戏、看影视剧等现象；三查工作日志，检查工作计划、工作部署、工作措施是否落实到位，是否在其位谋其政负其责。今年以来，寻甸县纪委共对纪检监察干部开展明察暗访9次，对违反工作纪律的1名纪检监察干部给予通报批评，对践行“四种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行提醒谈话。（董洁）