近年来，官渡区纪委按照“打铁还需自身硬”的要求，切实加强对纪检干部的监督管理，不断提升能力素质，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了组织保证。

“狠”抓制度建设。区纪委要求全体纪检监察干部带头强化自我监督、自我约束、自我完善，不断规范履职行为。先后出台《干部请销假及外出报备制度》《纪检监察干部个人有关事项报告制度》等制度，建立健全问责机制，进一步严明政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律等各项纪律，坚持用制度管人和管事，对违反制度的行为严格依法依纪处理，真正做到令行禁止、违者必究。

“常”抓学习教育。充分利用 “廉韵官渡”微信公众号和“官渡区纪委”微博公等各类载体，发挥在线学习开放性、灵活性和多样性的特点，加强交流学习，分享心得体会，形成自主性学习、灵活化考核的新格局。开展党规党纪专题教育活动，以学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，结合“两学一做”学习教育，组织纪检干部集中学习廉政教育知识，观看警示教育片《绝不饶恕》，真正把学习教育活动实现全覆盖，形成常态化。

“广”抓廉政宣传。区纪委通过“廉政文化墙”、廉政黑板报、“廉政微课堂”、廉洁家风家训征集展示等多种形式，营造浓郁廉政文化氛围；以习近平总书记廉政讲话、《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》为主要内容，加强党员干部廉政教育培训，不断提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。

“严”抓内部监督。牢记“信任不能代替监督”，以更高标准、更严要求加强内部监督，在梳理业务工作流程的基础上实施岗位廉政风险防控，规范了纪检干部的履职行为。以风险防控为抓手，重点围绕信访举报处置、案件线索、检查审理、定性量纪等权力事项，查找风险点、制定防控措施，进一步把纪检监察的权力关进制度的笼子。不断加强日常监管，零容忍查处违规违纪行为，坚决清理门户，严防“灯下黑”。（王俊伟）