“我已经是20多年的老党员了，20多年的党龄里我感觉这次是我和党组织心贴心最近的一次，虽然因为上次的事情被诫勉谈话，但是我还是满心感激组织对我的及时提醒，否则我可能会在错误的道路上越走越远，感谢组织的教育和保护，今后我一定会认真吸取教训，严格要求自己。”

这是一副科级干部张某对组织作出的深刻反省，虽然已被诫勉谈话，但嵩明县纪委的“回头看”工作也积极跟进，制定“回头看”暖心教育方案、采取面对面谈话方式、深入与被回访人员交心谈心，让规矩意识真正入脑入心入行成了嵩明县纪委工作的重要组成部分。

今年以来，由嵩明县纪委副书记带队对被纠错诫勉谈话和问责处理的22名科级干部进行“回头看”，回访教育重点对象22人（次），谈话中收集到各单位存在问题3条，意见建议6条。“回头看”坚持做到：

入脑：真刀真枪不走过场。在回头看谈话中嵩明县纪委一方面加强对谈话对象对党章的学习，另一方面结合党员干部的违规违纪行为进行党规党纪教育，真正让有问题苗头的党员干部知道该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，让其知道共产党员为人做事的基准和底线。谈话以问题为导向进行开诚布公的深入交流，真刀真枪，不走过场，让干部真正的红红脸、出出汗。

入心：一针见血戳中痛点。在回头看谈话中由嵩明县纪委副书记作为谈话人，并由相关单位党委（党组）负责人共同与有问题苗头的党员干部谈话，谈话直奔主题，直面问题，不含糊其辞，不一团和气。对照党章和党规党纪引导其真正认识自身存在问题和错误，引导其树立心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的党性意识、纪律意识、规矩意识，让党员干部真正感受到党章党规的强大力量。

入行：知行合一强化监督管理。谈话结束后，嵩明县纪委将谈话情况及时向相关单位主要负责人进行反馈，并要求相关单位对有问题苗头问题的干部强化监督管理，并帮助其针对自身存在的问题立行立改，整改销号，嵩明县纪委将定期到受处分、被纠错，人所在单位进行回访，全面掌握了解被纠错诫勉谈话和问责处理的相关科级干部的思想工作状态，深入听取回访对象的意见建议，积极化解消极因素，激发干部干事创业积极性和工作活力。

嵩明县纪委坚信，只有“回头看”查得有力，“向前走”才能不偏不倚。下一步嵩明县纪委将积极推进教育回访工作制度化、规范化、常态化，让规矩意识真正在广大党员干部队伍中入脑入心入行。（汪全）