今年以来，官渡区纪委念好“四字诀”，帮助街道纪工委理清工作思路，转变执纪方式，提高执纪能力，进一步提升执纪审查水平。上半年，全区8个街道纪工委共处置问题线索31件，占全区处置问题线索数的50.8%；立案审查12件，占全区立案数的60%，执纪审查工作水平较去年有较大提升。

“传”责任压力。年初，区纪委召开执纪审查工作座谈会，对无自办立案件的街道纪工委书记进行约谈，进一步强化责任追究，通过责任分解、督促落实、检查考核等措施，层层压实责任。区纪委每月统计汇总全区各级纪检监察机关查处工作情况，及时掌握“零查处”街道，拿数据评价工作绩效，用监督传到工作压力，全面消除街道执纪审查“空白点”。

“强”队伍建设。按照《官渡区加强街道纪工委建设工作实施意见》精神，区纪委大力推进街道纪工委建设，坚持将政治过硬、作风扎实、具有较高专业理论水平和业务素养的优秀干部选配进班子。同时，坚持把年纪轻、学历高、素质好，并且掌握一定法律、经济、财务、审计等专业知识的干部充实到街道纪工委，确保基层纪检干部队伍结构合理、素质过硬。目前，全区8个街道均配备专职纪工委书记，其中研究生学历2人，大学本科学历5人，平均年龄39岁。

“解”办案疑难。针对街道因执纪审查力量薄弱、业务不熟悉、人情干扰等问题，区纪委帮助街道纪工委分析案源线索，理清案件思路，指导执纪审查工作。对普遍性问题及执纪过程中遇到的困惑，统一进行讲解，交流经验、督促工作，并作出规范性的要求；对疑难复杂的案件，由相关科室牵头组织审查，召开碰头会，“把脉开方”、“对症下药”。

“严”执纪安全。加大对街道纪工委执纪审查安全的监督检查力度，通过查看资料、抽查录像等形式定期开展检查，深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患，不断提升风险防范意识。聚焦谈话前、中、后的各个环节，严格执行监督执纪工作规则，以保障审查对象安全工作为核心，严格要求街道纪工委落实依规依纪安全审查的各项要求，确保不发生任何安全事故。（王俊伟）