2017年以来，嵩明县针对镇（街道）纪（工）委执纪审查工作中存在的无案可办、无人办案、不会办案等“三大瓶颈”，有针对性地采取多项举措，全面提高执纪审查能力，三镇一街道共立案19件，同比上升72.7%，形成了执纪必严的强大声势。

上疏下导，突破“无案可办”瓶颈。针对镇（街道）纪（工）委反映的没有案源线索问题，县纪委指导镇（街道）纪（工）委从扶贫领域、惠农资金、项目实施、土地出让、宅基地审批等民生工作中查找线索，畅通信访举报通道，帮助对线索进行分析和梳理，消除了镇（街道）纪（工）委的执纪审查空白点。2017年上半年，嵩阳街道立案5件，小街镇立案6件，杨林镇立案2件，牛栏江镇立案6件。

上协下调，突破“无人办案”瓶颈。督促镇（街道）党工委落实主体责任，支持纪（工）委履行好监督责任，在分工时不得让镇（街道）纪（工）委负责护林防火、拆临拆违等一些与纪检监察工作无关的工作，强化“三转”要求落实，确保每个镇（街道）纪（工）委至少有3名专职干部。遇到重大案件需要增加办案力量时，由县纪委统筹，抽调县纪委监察局专业人员进行“手把手”式指导，改变以往“单兵作战”的格局。

上接下沉，突破“不会办案”瓶颈。嵩明县采取“接上来”、“走下去”的办法解决镇（街道）纪（工）委“不会办案”问题。首先，县纪委把镇（街道）纪检监察干部“接上来”，在信、检、审等执纪审查部门跟班学习，有针对性地抽调其参与县纪委的执纪审查工作，提高镇（街道）纪检监察干部的执纪审查水平；其次，县纪委领导班子成员“走下去”，指导镇（街道）纪（工）委的案件办理，对一些疑难、复杂案件，共同研究办案方案，找准案件突破口，提升办案质量。（章红）