今年以来，东川区把纪律和规矩挺在前面，积极实践运用“四种形态”，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，对涉嫌违纪的，一律“零容忍”,遏制腐败蔓延。

强化日常监督和检查。积极实践运用监督执纪“四种形态”，制定出台运用监督执纪第一种形态暂行办法、谈话函询暂行办法、实践“四种形态”实施方案等规范性文件。强化日常监督检查，明确每个纪检监察室联系2个乡镇+20个区属单位实行监督执纪问责的“总承包”工作机制，加强对联系地区单位的经常性监督检查，今年以来，对出现倾向性问题的2个单位责成其党组织召开专题民主生活会，查找问题，限期整改。

抓好管党治党主体责任。明确各级党组织领导班子的责任、把党的领导体现在日常监督管理中，抓早抓小，防微杜渐，对领导干部既严格要求又关心爱护。强化主要负责人的第一责任，把从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。坚持讲廉政党课和认真落实廉政提醒谈话制度。加强对领导班子其他成员及所属科室主要负责人的教育管理监督，及时掌握和纠正在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。落实班子成员“一岗双责”责任，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，监督检查分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级或上级党委、纪委报告。今年以来，全区各部门党组织开展提醒谈话310人次，谈话诫勉3人次，要求党员干部作出书面检查35人次。

对腐败问题零容忍。在运用好前三种形态时，坚持力度不变、节奏不减，用好第四种形态。加大纪律审查力度，对党员干部违法违纪的，不管案件大小、错误大小，一律“零容忍”；坚持违纪问题快查快办，对轻微违纪违法案件及时查处，坚决防止小问题拖成大问题；释放越往后执纪越严的强烈信号，持续保持惩治腐败高压态势，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。今年以来，全区各级纪检监察机关处置问题线索47件，立案28件30人，结案21件处分21人。（杨惠 张奥媛）