2017年以来，嵩明县通过修订考核体系、抓实廉政档案、建立日常检查工作和执纪审查问题台账等，督促深化全面从严治党责任的落实。

完善考核体系压实主体责任。进一步修订2017年党风廉政建设责任制检查考核体系，继续深化领导班子及领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度，向全县各单位党组织和领导班子成员印发了纪实手册和纪实本。开展县纪委书记同29名县级领导谈话、县纪委主要负责人与下级党政主要负责人谈话以及组织全县党政主要负责人10人参加 “学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》系列访谈”活动，不断强化对同级党委和各级党组织的监督，促进全面从严治党主体责任的落实。

创建领导干部廉政档案压实监督责任。严把选人用人政治关、廉洁关，在全市率先创建县管干部廉政档案系统，为全县474名县管科级领导干部和114余名纪检监察干部“量身定制”个人廉政档案，切实加强对领导干部的监督和管理。2017年上半年 ，先后为县委提供38名领导干部廉政报告，作为干部提拔任用的依据，很大程度上杜绝了“带病提拔”、“带病上岗”、“带病受奖”。

探索建立“两个台账”压实“两个责任”。加大日常监督力度，探索建立日常检查工作台帐和执纪审查问题台帐，形成“两个责任”落实情况定期分析排查机制，运用好建议书、责任提醒卡等形式，督促全面从严治党责任的落实。截止目前，已梳理问题19个，下发纪律检查建议书7份，整改通知书7份，督办通知5份，工作提醒卡4份。（章红）