近年来，富民县在各级党组织和党员干部特别是领导干部中进一步强化纪律和规矩意识，采取有力措施，在抓早抓小上狠下功夫，切实加强对党员干部的教育监督和管理，广大党员干部的纪律规矩意识明显增强。

警示教育，下功夫“防犯”。通过以案释纪、现场观摩等警示教育，认真开展廉政文化作品展、发廉政短信、廉政文化“七进”等活动，营造敬廉、学廉、践廉的反腐倡廉氛围，从源头上抓预防。组织县级领导干部、部门党政主要负责人和关键岗位人员共70余人参观云南省“以案说法·反腐倡廉”大型巡回展，组织全县23个单位770余名干部职工开展警示教育活动，对全县71个单位干部职工开展党风廉政专题宣传教育，组织400余名科级以上领导干部进行廉政知识测试。县委主要领导每年为全县科级以上领导干部作反腐倡廉形势报告，党政领导带头讲廉政党课15场（次），组织全县县级领导干部、部门党政主要负责人和关键岗位人员400余人次到云南省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，组织全县县级领导及相关人员100余人到禄劝县皎平渡重走红军长征路，接受爱国警示教育。

提醒谈话，下功夫“抓早”。在坚持执行领导干部任前廉政谈话、廉政审查等制度的基础上，先后制定出台《富民县基层纪（工）委书记向县委书记、县纪委书记汇报同级党政领导班子及成员廉洁自律情况》《中共富民县纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》《富民县科级领导干部任前廉政谈话制度》《富民县党政领导班子主要负责人述廉实施办法》等，从制度设计上规范提醒谈话工作。以教育提醒、警戒预防为出发点，以强化对权力运行制约和监督为目标，规范程序，严格组织实施“一述两谈”。县纪委主要领导坚持每年与县委、县政府班子成员开展提醒谈话。基层纪委负责人汇报同级班子及成员廉洁情况48人次，基层党政主要负责人公开述廉受评31人次，县纪委常委与全县50余家单位的60余名党政主要负责人进行提醒谈话，100余名新任的县管科级领导干部任前接受谈廉、考廉、诺廉。

正风肃纪，下功夫“抓小”。以落实八项规定精神为抓手，坚持小处着手，抓细抓长抓实。明确纪律红线，制定《富民县加强作风建设问责办法》，印发《关于重申严禁领导干部收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》、《关于认真做好治理“节日病”工作的通知》、《关于廉洁过元旦春节 坚决防止“四风”问题反弹的通知》、《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》等一系列制度性文件和要求。死盯“铁八条”，制定《关于建立健全富民县作风建设常态化工作机制的实施意见》《富民县工作作风明察暗访工作方案》等，围绕公务用车管理、迎来送往收送节礼、公用经费开支、干部职工工作纪律等司空见惯、不以为然的小问题，在元旦、春节、端午、中秋重要时间节点，加大监督检查和明察暗访力度，及时发现违纪违规问题。2017年以来，共开展明察暗访与专项监督检查17轮次，形成专项检查报告8份、发出情况通报2份查找出“不作为、慢作为”问题8个，对履行主体责任不力、工作不到位的10名责任人进行诫勉约谈，对5名责任人进行党政纪问责处理。

                                                   （毕洪才  郑俊霞）