今年来，五华区纪委坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好，继续在深“学”、实“做”、真“改”上下功夫，在问题整改和制度建设上精准发力，坚持学习教育与监督执纪工作两手抓、两促进，推动“两学一做”更好地融入日常、抓在经常、形成长效。

深“学”，强化党性修养。充分发挥支部堡垒作用和领导干部示范带头作用。利用党员主题活动日、三会一课、党内组织生活等制度开展专题培训，组织党员干部集中学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，学习贯彻十八届六中全会精神，省第十次党代会、市第十一次党代会精神。全区范围内发放《十八届六中全会学习百问》《十八届中央纪委历次全会文件汇编》等书籍和党规党纪学习读本。区纪委常委班子以身作则，带头开展学习、带头讲授专题党课、带头重温入党誓词、带头交流思想体会，组织专题学习21次。每周利用工作例会组织开展“学思讲谈”活动，读原著、学原文、悟原理，撰写学习体会70余篇，交流发言63人次，进一步增强党性观念，树立明底线、守纪律的意识。
　　实“做”，筑牢思想防线。以“案”为鉴，开展警示教育活动。组织党员干部集中观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《决不饶恕》等警示教育片，收录23例案件剖析编入《五华区纪检监察案例剖析汇编警示录》，并发放至全区科级以上干部，以警示教育促警钟长鸣。2017年共组织读书沙龙活动19期，选取《党纪政纪典型案例解析》《重点领域和关键腐败案例剖析》《违反廉洁纪律类案件审查流程与调查谈话技巧》等作为重点书目，结合工程建设、房地产开发、土地管理等重点领域、关键环节以及落实中央八项规定精神及纠正“四风”问题等重要工作，进行腐败案例剖析，分析违纪违法行为表现成因。要求纪检干部以正面典型为标杆，以反面典型为警戒，准确把握全面从严治党的新部署新要求，不断规范工作方式方法，确保监督执纪问责始终沿着正确的方向开展。

 真“改”，以规范促提升。在扎实推进“两学一做”制度化常态化工作中，区纪委组织支部党员围绕“五个着力解决”查找自身存在的问题和不足，逐条逐项分类列出问题清单，制定整改措施，引导党员在“学”中提高认识，在“做”中查找不足，带着问题学，针对问题改，坚持边学边查边改。为加强日常监督管理，针对“软骨症”“焦虑症”“乏力症”“成瘾症”“依赖症”“恐慌症”六个方面问题，区纪委出台《五华区纪检监察干部监督管理办法》，深入实施《五华区调整不适宜从事纪检监察工作人员的实施办法》《五华区纪委监察局“工作过错”登记问责办法》等内部管理制度，细化纪律要求，规范纪检干部请销假、外出报备、过错登记等管理措施，牢固树立“越是信任越需要监督”和“信任不能代替监督”的理念，从制度上拨亮对内监督“探头”，以规范促提升,坚决严防“灯下黑”。（刘丽君）