近年来，寻甸县紧扣全面从严治党要求，将守纪律、讲规矩作为提拔干部的“硬杠杠”，严把“三关”净化选人用人风气。

严守审查关。对拟提拔、任用的干部的县管干部等遵守党纪政纪、廉洁从政相关规定的情况进行审查，重点对其政治、思想、作风、职业道德、廉洁自律、遵纪守法等方面层层审核，分别征求信访室、党风政风监督室、案审室、案件监督管理室、纪检监察室审查意见，提出提出初步审查意见后，由分管领导、主要领导进行审查，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性。今年以来，寻甸县共开展党风廉政审查156人次，取消不符合规定的8名干部拟任用、表彰资格。

严把谈话关。凡被提拔的副科级以上领导干部，均明确为廉政谈话对象，谈话由县纪委书记、副书记围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务组织实施，谈话围绕思想、作风、政治、职业道德等方面，对新任干部进行党风廉政教育、党纪政纪条规教育和警示教育，听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算等。2017年以来，寻甸县开展任前廉政谈话116人次，提出要求和建议227条 ，其中县纪委书记开展“关键岗位”任前廉政谈话28人次，有效抓早抓小。

严把报告关。对拟提拔考察对象申报的婚姻、房产、配偶子女投资经商、拥有车辆和持有因私出国境证件等情况进行了全面核查，并将各职能部门反馈的核查信息与查核对象填报的个人有关事项进行比对，填写《领导干部个人有关事项报告抽查（核查）情况核对表》，把抽查核查结果作为查核对象对党是否忠诚、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据，切实运用到干部选拔任用中。

今年以来，全县对25名敢于担当、作风正派、实绩突出、群众基础好的干部进行了提拔重用，对36名科级领导干部进行提醒谈话。（张兴吾）