“截至目前，全市街道纪工委执纪审查还存在2家空白点，存在空白点的单位要加大监督执纪问责力度，集中精力狠抓落实，务必在今年三季度前消除执纪审查空白点”。日前，安宁市纪委书记韩春华对仍然存在执纪审查空白点的街道纪工委书记、副书记再次念响“紧箍咒”。

今年以来，为深入落实全面从严治党向基层延伸的要求，安宁市纪委监察局聚焦监督执纪问责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大纪律审查工作力度，三个“精准”，力争在三季度前消除街道纪工委执纪审查空白点。

整合执纪审查力量资源，薄弱环节聚焦精准。针对街道纪工委执纪审查中力量薄弱的问题，印发了《中共安宁市纪委纪检监察室联系纪工委工作制度》，将全市10个纪工委划分为3个片区，由市纪委3个纪检监察室分工联系。督促对口联系的监察室对存在空白点的街道纪工委加强指导和联系，整合执纪审查资源，提高案件查办能力。同时，整合监督资源，充分发挥街道纪检专干、村务监督会等监督力量的作用，多力齐发，全面提升街道纪工委执纪审查能力和水平。

健全考核机制，倒逼责任落实发力精准。严格执行《安宁市纪检监察机关纪律审查工作考核办法》，要求街道纪工委全年完成立案件1件、问责件2件、谈话函询件4件，对未能有效履行监督责任的单位追究负责人的责任，以考核和追责倒逼街道纪工委落实主体责任。同时，按照深化“三转”要求，督促街道纪工委继续深入学习省、市纪委关于落实党风廉政建设监督责任的规定，厘清自己的主责脉络，弄清自己的权力和责任界线，把纪检监察工作重心集中到抓纪律、抓作风、抓办案上，避免实际工作中大包大揽。

拓宽线索来源渠道，案源查找定位精准。畅通“五级联动”群众诉求渠道，完善受理群众信访工作机制，坚持把接访与主动下访相结合，采取带线索下访、上门听访等方式，变等问题线索为主动查找问题。充分利用专项检查、巡察、明察暗访等渠道，拓宽线索来源，重点严肃查处违规收缴群众款物和处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；集体“三资”管理、征地拆迁、惠农政策落实，以及脱贫攻坚、救灾救助、社会保障等领域强占掠夺、贪污挪用、虚报冒领、截留私分、优亲厚友等严重问题。充分发挥反腐败协调小组作用，对存在空白点的街道加强线索梳理，加强通报和信息共享，避免遗漏。

十八大至今，安宁市纪委监察局9个街道纪工委共处置问题线索41件，办理谈话函询35件，占谈话函询总数的27.1%；立案22件，占立案件总数的17.2%，结案18件，处分18人。（李盼）