“这次谈话对我触动很大，直截了当地点明了我的问题，语重心长地提醒告诫，要不是组织及时提醒，我很可能会犯更大的错误。”日前，石林县一名干部被县纪委书记约谈后深有感触。

今年以来，石林县针对党员干部苗头性、倾向性问题，从小处入手，及时开展一对一谈话，促进监督执纪“第一种形态”落到实处，为党员干部守好“第一道防线”。 1至6月，全县开展“一对一”廉政谈话734人次。

抓常态，开展提醒谈话。县委、县政府主要领导、分管领导、部门（乡镇）负责人，县纪委主要负责人、部门（乡镇）纪委书记、纪检组长围绕强化责任意识、持续传导压力，全方位、多层次、高频度开展提醒谈话。上半年，全县共开展提醒谈话670人次。

抓苗头，开展约谈。强化对“关键少数”的监督，对监督检查中发现在“两个责任”落实中出现苗头性、倾向性问题的单位主要负责人进行约谈，给予批评教育，督促建立工作台账，列出问题清单并专项督办，对账销号。上半年，全县共开展约谈20人次。

抓纠错，开展谈话诫勉。对经查实的存在轻微违纪问题但不需要追究党纪政纪责任、违反中央八项规定精神但构不成党纪政纪处分的党员干部及时开展谈话诫勉，督促其作出书面检查，全面查找“病因”，“早治早愈”。此外，领导干部还要在民主生活会上作说明，开展批评和自我批评，提出整改措施，接受组织监督。上半年，全县共开展谈话诫勉44人次。

“准确把握运用‘第一种形态’，通过‘一对一’、‘面对面’提醒谈话、约谈、谈话诫勉等手段，抓早抓小、防微杜渐，以达到‘惩前毖后、治病救人’的目的”。石林县委常委、纪委书记张晖如是说。（赵俊良）