今年第二季度以来，盘龙区通过抓队伍、抓机制、抓平台“三抓”方式切实加强纪检监察宣传工作，一举扭转了宣传工作不利局面，在上报数、采用数上较之以往有了大幅度提升。

抓队伍，解决“谁来做”的问题。采取召开座谈话、个别了解、征求意见建议的方式，认真收集、分析纪检监察宣传存在的问题，总结经验，吸取纪检监察宣传队伍不强的教训，把纪检监察宣传员队伍建设放在重要位置，明确区纪委机关各部室、各派出纪工委全体干部；区属各局纪委书记、监察室负责人；区属各街道纪工委书记、监察室负责人；各纪检组组长、监察室负责人为宣传员；未设纪检监察机构的单位指定一名专责宣传员。按照“政治强、作风硬、素质全，热爱纪检监察宣传工作”的要求，采取单位推荐、区纪委从严把关的挑选方式，建立起一支130余人纪检监察宣传员队伍。

抓机制，解决“做什么”的问题。在前期考核办法的基础上，结合市考核办法，制定《盘龙区纪检监察工作信息暨宣传报道工作考核办法》，明确考核对象、时间，考核内容及目标任务、报送流程、工作制度，下达任务书，绘出路线图，列出时间表，让每名分管领导、宣传员清楚自身职责，明白每月撰写上报纪检监察工作信息的数量，以及全年必须要完成的任务量，知道完不成任务会怎么办等，建立统计、工作例会、季度通报、考核奖惩、稿酬等制度，着力把责任落到实处，把压力传导到单位、到人，形成“一级抓一抓，层层抓落实”的良好局面，为提高纪检监察工作信息暨宣传报道质量，努力实现纪检监察工作信息暨宣传报道工作的规范化、制度化打下坚实的基础。

抓平台，解决“怎么做”的问题。建立“盘龙清风”QQ群，及时转发《中国纪检监察报》、中纪委网站的约稿信息，传达省市纪委关于宣传信息的精神要求，转载被《中国纪检监察报》、省市纪委采用的优质稿件，为大家学习交流搭建平台，为宣传员有针对性地撰写稿件、上报信息提供便利；开通“盘龙清风”微信公众号，分设盘龙要闻、清风漫语、以案释纪、廉政史鉴等栏目，每周5期，每期3条，精心采编，认真撰稿，为宣传员提供“精神食粮”，自去年11月28日开通至今，累计推送140余期530余条，加强了纪检监察宣传力度，营造起纪检监察宣传浓厚氛围；分别在盘龙区武装部、北京大学举办两期共计有180人次参加的纪检系统培训班，着眼如何提高综合素质，以纪检监察业务知识为主要内容，着力提高纪检监察宣传能力。召开纪检监察宣传信息工作推进会，及时提出工作要求，总结宣传工作成效，研讨解决措施。（孟庆毅）