2017年以来，呈贡区围绕让中央八项规定精神落地生根，不断改进监督执纪方式，通过“四抓四严”强化作风建设，干部纪律作风持续好转。

抓时间节点，明察暗访严。在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日，组织行风监督员和特邀监察员采取明察暗访、专项纪律检查等措施，持续对6个街道42个单位开展明察暗访，通过一个节点一个节点的抓，形成并不断巩固对党员领导干部纪律作风的常态化监督。

抓“四风”问题，集中整治严。紧盯“四风”新动向新表现，严查公款吃喝、违规收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题，对8名区管领导干部办理婚丧喜庆事宜进行备案，组织调查核实公务消费发票3次，核实发票756张，对隐形变异的“四风”问题做到露头就打，有效遏制了公款吃喝、公车私用、借婚丧喜庆事宜敛财等违反作风纪律问题。

抓干部监管，审核回复严。坚持常管常严，抓实干部监督管理，开展干部任前廉政谈话74人次，对科级以上领导干部因公因私出国境进行审核备案7人次，对11名试用期满干部遵守党纪政纪情况进行审查回复，对新提拔或转任的领导干部遵守党纪政纪情况进行审查回复106人次，对全区拟表彰的单位76个（次），个人467人次廉洁自律情况进行核实回复。

抓违纪惩处，问责问效严。在作风纪律专项治理中，对发现的问题线索认真排查，严肃问责违反作风纪律行为。上半年，对违规发放加班补贴的1名单位领导给予通报批评问责，对涉嫌组织公款旅游的1名领导干部给予立案审查。（呈贡区纪委党风政风监督室 晋翠芬）