为进一步提升全区纪检监察干部的综合素质和专业能力，增强纪检监察干部履职能力，呈贡区纪委举办全区纪检监察干部专题业务培训班，来自区、街道、社区三级共138名纪检监察干部分两期参加为期4天的培训学习。

认真准备，明确目标，提高“看家本领”。认真学习掌握党章党规党纪是每一名纪检监察干部的“看家本领”和吃饭的“家什”。呈贡区纪委坚持问题导向，坚持“量身定制”、“缺啥补啥”原则，提前谋划、精心安排，对培训时间、课程设置、培训方式、授课师资进行专题研究和周密部署。采取“菜单+订单”的模式开展教学，为138名纪检监察干部带来一场“强筋补钙”的丰盛大餐，切实提高纪检监察干部履职能力和水平。

狠抓重点，主题鲜明,锤炼监督执纪“铁军”。培训团队来自市区纪委两级一线办案能手、业务骨干、模范人物，结合当前党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求，聚焦监督执纪问责主业，重点从基层党风廉政建设、纪检监察信息工作、廉政文化理念、保密工作、纪律审查和案件审理等7个专题进行讲全面详实、深入浅出的阐释与解读，通过案例教学、现场讲授、PPT演示等方式，锤炼纪检监察干部履职能力。

专题教育，严管厚爱，集体打好廉政“预防针”。集体廉政谈话，醒脑。开班动员会上，区纪委监察局主要负责人与会纪检监察干部进行集体廉政谈话。重点对思想认识、业务知识、主责主业、纪律规矩、廉洁自律等方面做了强调。要求纪检监察干部要带头严守纪律和规矩，强化责任担当，争做廉洁自律的表率，利剑高悬，以高压态势严明纪律规矩；“零距离”接受警示教育，“补钙”。培训结束后，组织全体纪检监察干部到昆明市纪律教育基地开展警示教育，现场接受党性党风党纪教育，知敬畏，守底线。

2017年以来，呈贡区纪委继续深化“两学一做”学习教育，主动适应新形势新任务新要求，加大业务培训力度，采取“走出去与请进来”的方式，通过集中培训、跟班轮训、以案代训等多种形式，加强纪检监察干部队伍建设，全方位提高纪检监察干部监督执纪问责能力，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。（马亚非）