近年来，东川区落实监督责任，注重发挥教育的说服力、管理的引导力、监督的制衡力和制度的约束力作用，规范“一把手”用权行为，防止“一把手”独断专行。

从教育入手，提升纪律意识。以发生在东川的典型案例为素材，拍摄制作警示教育片《警钟长鸣》和编印廉政教育读本《廉政铜韵》《红土清风》《典型案件警示录》等学习读本6000册,组织“一把手”学习，以身边事教育身边人，不断增强“一把手”党性修养。坚持向“一把手”致廉政公开信9封、发廉政短信4230条次、赠廉政台历、送廉政手册、签廉政承诺书、组织观看《老百姓是天》《永远在路上》《决不饶恕》警示教育片、建廉政教育基地等方式，加强理想信念和从政道德、优良传统教育、规矩纪律意识教育和家风教育，帮助“一把手”树立秉公用权、廉洁从政的价值理念，筑牢拒腐防变堤坝。

从管理入手，规范决策程序。在领导班子分工中，党政正职不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、审批、执法工作，主要行使审核权，着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正。班子决策时实行“一把手”末位表态，避免“一把手”会前定调，参会人无意见的局面。以岗位风险防控为基础，对“一把手”廉政风险动态监管，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的管理机制。健全权力公开透明运行运转机制，确保重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处置及大额资金使用等“四重一大”事项决策公开、透明。

从监督入手，接受组织考评。认真贯彻党内监督条例，坚持和完善民主集中制，严格执行领导干部述职述廉、勤廉公示、诫勉、谈话、函询等制度，执行领导干部外出报告、个人有关事项报告等制度。组织42名镇（街道）、区属部门党政主要负责人向区纪委全会述廉述责，并接受与会同志的质询评议，其余各单位党政主要领导在年度考核会议上公开述廉述责，现场进行民主测评。严格执行主要领导参加“双重”组织生活会，带头开展批评与自我批评，提高民主生活会质量。

从制度入手，划出红线底线。出台《东川区党政正职监督办法》《东川区党政领导班子主要负责人述廉实施办法》《关于在区市推行廉政风险防范管理工作的实施意见》《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》等制度，规范“一把手”履职用权行为。制定《东川区关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》《东川区关于谈话函询工作的暂行办法》，防止小错酿成大祸。（杨红斌）