“作为村委会主任，还存在对村务公开认识不到位，公开时间不及时、公开地点不适当，不方便群众阅览……”近日，石林县长湖镇纪委对村务公开工作不力的2家村委会主任进行约谈。

今年以来，石林县纪委把纪律和规矩挺在前面，推动廉政约谈向村组干部延伸，通过早提醒、早预防、早警示，筑牢村组干部廉政“防火墙”，提高反腐“免疫力”。上半年，全县共约谈村组干部157人次。

面对面进行约谈

县纪委把约谈作为落实“两个责任”、实践监督执纪“四种形态”的重要工作方式，在全县7个乡镇（街道）、93个村（社区）建成了廉政谈话室，把廉政约谈延伸到村组干部，实现约谈“全覆盖”，通过“面对面”的约谈进一步加大压力传导力度，切实打通压力传导“最后一公里”。

约谈主要围绕村组干部个人工作和生活、思想和作风、家庭以及勤政廉洁履职等6方面的内容，由乡镇（街道）纪（工）委书记定期“坐诊”，对村两委成员进行廉政谈话；村党总支书记和村监委主任履行主体责任和监督责任，针对苗头性倾向性问题，对支部书记、村小组长等干部进行提醒谈话，并适时约谈村组干部家属，督促树立良好家风，共同推进廉政建设。

在约谈中，村组干部都能敞开心扉从个人思想认识、作风表现、履职成效、廉洁自律等方面做了深入剖析，也认真查找了工作中存在的问题和不足。乡镇（街道）纪（工）委书记通过当面“把脉、问诊、开方”，让其明确整改方向，帮助村组干部解决在实际工作中遇到的难题和困难，切实关心爱护村组干部。此外，县纪委把开展约谈情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，加大监督检查和责任追究力度。

“村组干部在出现苗头性、倾向性问题是时对其进行约谈，红红脸、出出汗，既是‘治未病’，更是组织对这名干部的爱护。”石林县委常委、县纪委书记张晖如是说。（赵俊良）