盘龙区纪委高度重视街道纪工委执纪工作的支持和督促，加强以下几方面工作，助力街道纪工委消除执纪空白点。

拓宽案件线索来源，在量上打基础。在抓好纪委自身受理的问题线索基础上，案件监督管理室主动加强与公安、检察、法院、审计等部门的协调配合，主动出击，发现挖掘问题线索。对于在其他部门受到刑事、行政处罚的盘龙区籍人员，与党统系统进行比对，从中发现受处罚的党员、公职人员，进行纪律处分，拓宽了案件线索来源，又加强了对党员、公职人员的监督管理，拓展监督渠道和空间，收效良好。

抓好问题线索处置监督，在质上下功夫。为防止线索处置中出现偏差和失误，保证处置的准确性和严肃性。盘龙区纪委坚持交办的问题线索一律实行二级排查，处置结果必须全部经区纪委书记专题会审议通过。对于街道纪工委自行受理处置的问题线索，实行每月报送制。街道纪工委每月处置的问题线索情况每月必须报案件监督管理室备案审核，了解和掌握街道纪工委的工作情况，区纪委相应对口的检查室实时进行指导监督，保障了街道纪工委问题线索的处置质量和力度。

强化制度管理，在责任上明主体。区纪委与街道纪工委签订责任书，明确执纪要求和任务，并出台《盘龙区纪委责任追究办法》，对于街道纪工委在执纪工作中出现的拖延、错处、安全等问题均明确了具体的责任追究方式。同时实行工作情况每月通报制，对各街道纪工委每月完成的执纪工作情况，由案件监督管理室进行汇总后报区纪委书记审阅，并通报各街道，倒逼各街道纪工委按质按量完成执纪工作任务，提升工作积极性和主动性，充分发挥街道纪工委主观能动性。

盘龙区街道纪工委十八大以来共立案33件，已经全部消除街道执纪空白点。（盘龙区纪委胡新颜、李燕）