近来，宜良县纪委从“严” “促” “实”三个方面着手，全面加强纪检监察干部队伍建设，锻造监督执纪铁军。

    建立“严”的制度，规范履职担当

    宜良县纪委修订完善各项规章制度，规范纪委监察干部履职担当。相继制定出台《县纪委监察局机关内设机构职责职能》，加强内部管理；探索建立《宜良县纪委督促检查工作暂行规定》、《宜良县纪检监察宣传报道工作考核办法》、《党政主要领导落实党风廉政建设主体责任纪实制度》《县纪委监察局派出纪工委监察分局经费使用管理办法（暂行）》等制度，规范机关办事流程、财务审批等工作。通过制度建设，用制度管人管事管权，促使纪检监察干部忠诚履职，担当作为。

    采取“促”的方式，倒逼干部集中“充电”

    宜良县纪委把提升纪检监察干部能力建设摆在重要位置，在机关开展“学思相长、践悟淬炼”学习活动等以讲促学、以考促学等制度来促进学习，为全体纪检干部充电，积累纪检业务知识。目前，已开展学习活动20余次；针对基层纪检干部专业知识缺乏、案例分析能力弱等能力“短板”，县纪委组织基层乡镇、部门纪检干部对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习情况进行测试；另外组织纪检监察干部出门“求经”，增加见识，拓展视野，丰富知识框架。上半年，结合各级培训要求县纪委干部分别赴中国纪检监察学院、浙江大学进行培训学习；县纪委书记亲自带队到浙江省宁海县、滨江区进行纪检工作考察交流；派出相关业务科室干部到上级纪检机关进行跟班学习。

    出台“实”的措施，淬炼铁军本色

    县纪委出台《关于进一步重申机关工作纪律的通知》，用新办法、新措施加强纪检监察干部的工作纪律，并定期组织纪检监察干部观看警示教育片和学习典型案例，常敲警钟；召开宜良县纪委2017年上半年部分科室汇报会，不断总结2017年纪检监察工作上半年特色和亮点工作，认真谋划下半年工作。在加强自身学习与提高的同时，以良好的纪检干部形象展现给全县党员干部。用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。 (张烈夫)