为防微杜渐，提前给党员干部打廉政“预防针”、服廉政“预防药”，提升党员干部廉政“免疫力”，防止党员干部带病往前走。近日，晋宁区教育局纪委对全区38所学校、幼儿园校（园）长进行廉政约谈，38名谈话对象向教育局党委呈交了廉政承诺书和廉政保证书，自觉拧紧廉洁“安全阀”。

区教育局纪委立足抓早抓小，坚持问题导向，抓实谈话前、谈话中、谈话后三个环节，力促廉政约谈取得实效。

谈话前备好课。提前召开局党委会议、局纪委会议专题研究廉政谈话的对象和方式，认真总结当前教育系统落实“一岗双责”和作风建设方面存在的薄弱环节，全面排查教育系统廉政风险点、隐患点，在综合研判党风廉政建设面临形势的基础上确定谈话重点，确保谈话不讲空话、“虚话”。

谈话中盯重点。廉政谈话中，区教育局纪委书记结合教育系统实际，紧扣“三点要求”，告诫被谈话人员要认清当前教育反腐形势，绷紧廉洁自律这根弦，做到能干事、干成事、不出事。“三点要求”即：一要讲政治，懂规矩。进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻执行区委政府和教育局决策部署，稳步推进各项工作。二要守纪律，讲团结。要带头执行民主集中制，严格执行请示报告、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”和“末位表态”制度，压实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，着力构建一支善学习、会团结、能执行的干部队伍。三要严管理，促规范。要坚持依法治校、依法执教，严格执行财经纪律，确保学校资金安全。严禁利用手中权力在工程建设、食堂食品采购、物资采购、教辅读物征订、教师职称评聘等上优亲厚友、谋取私利；严守中央八项规定、“六项禁令”、反对“四风”精神和《昆明市深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》的相关规定，严格落实教育部教师6条禁令、人民教师“十不准”。通过廉政“早教育”，让全区学校干部职工知纪、知法，树立底线思维，自觉用法纪法规规范自己的言行。

谈话后重问效。7月中下旬，区教育局纪委将组织督查组，对各单位主要负责人廉政承诺事项、集体廉政谈话精神的贯彻落实情况等进行跟踪问效，实现集体廉政谈话吹风、问诊、治病的目的。下步，区教育局纪委还将对各学校书记继续开展廉政谈话。（晋宁区教育局）