今年以来，盘龙区认真抓好干部廉政审查工作，切实把好“党风廉政意见回复”关，防止带病提拔、带病评优、带病出国。共审查128名拟提拔交流的领导干部，72名因私出国（境）干部，324名个人和6个集体评先评优推荐对象。通过审查，对5名同志党风廉政情况提出异议。

原则坚持到位。坚持“实事求是、客观公正、严格把关、保守秘密”的原则。由承办单位如实提供和反映选拔任用、评先评优对象的具体情况，对于不如实提供和反映情况的不予办理；由具体承办人员严格遵守廉政审查相关规定，从严从实审查，做到不推诿、不搪塞；严守保密纪律，做到不该说的不说，不该问的秘密不问，更不向无关人员泄露征求意见等相关内容。对在廉政审查过程中审查意见不实，造成不良影响的，根据情节轻重对相关人员进行责任追究。

范围严格到位。突出干部选拔任用、评先评优表彰、因私出国（境）、代表资格人选等关键时刻的廉政审查，对其政治、思想、作风、职业道德、廉洁自律、遵纪守法等方面严把信访审核关、案件检查关、案件审理关、党风廉政关，层层“把”廉，做到应审尽审，有审必严，不缩小范围， 也不扩大范围。

程序规范到位。明确此项工作由区纪委组织部具体负责办理，分别征求信访室、纪检监察室、案件审理室及党风政风监督室意见，提出客观公正的初步审查意见，由分管领导进行审核后，回复廉政审查意见函。

结果运用到位。把廉政审查意见与干部提拔任用、评先评优、因公出国（境）等结合起来，促进廉政审查工作制度化、规范化。对廉政审查不过关的干部按照相应规定进行处理，该叫停提拔任用的叫停，该不评先评优的不予考虑，切实维护党纪政纪的严肃性和纪检监察机关的权威性。（盘龙区纪委孟庆毅、陈晓宇）