近年来，寻甸县纪委坚持“严管就是厚爱”的理念，多管齐下加强对纪检干部的教育监督管理。

“微课堂”锻造“硬功夫”。积极探索尝试“微课堂”教育，县纪委副科级以上干部在会议、学习中“搭车”轮流讲课，授课时间控制在10分钟左右，对《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规讲解自己的认识、使用中的心得体会。“微课堂”利用碎片化时间，见缝插针开展廉政教育，从大处着眼、小处着手，提升了党课的趣味性、针对性，以新、精、快的微方式让教育更加高效便捷。截止目前，县纪委通过“微课堂”开展教育33次。

常家访打好“预防针”。出台《关于对委局干部职工开展家访的实施方案》，对家访活动进行科学分工，形成主要领导与班子成员谈、班子成员与科室主任谈、科室主任与干部谈的家访工作机制。家访主要了解纪检干部“8小时外”的生活圈、交际圈、个人品行情况，强化“8小时外”的监督，向家属介绍干部职工在单位的工作情况，共同做好教育监督，建设防变“隔离带”。通过与干部职工家属“零距离”接触，增强干群感情，营造出“清廉家风”家访。今年以来，已对54名纪检干部进行了家访。

强组织打造“新常态”。县纪委机关以建党96周年为契机，举办“两学一做”知识竞赛活动，竞赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，通过以赛代学，促进党纪条规内化于心、外化于行。县纪委常委班子带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活，并带头在机关、挂钩联系乡镇及村委会讲党课。今年以来，县纪委中心组先后开展3个重要专题集中学习研讨，班子成员深入基层讲党课9场（次）。各党支部每月开展一次集中学习活动，每季度召开一次全体党员会议，并围绕专题组织全体党员参与讨论学习，确保专题学习的常态化和长效化，进一步坚定纪检干部理想信念，加强党性修养。

重落实严防“灯下黑”。出台《关于进一步严明组织纪律加强请示报告的通知》，加强重要工作情况、案件线索、办案安全、重大紧急情况及外出学习的请示报告。出台《下级纪委书记向县纪委汇报同级党委领导班子成员廉洁自律情况工作方案》，督促各级纪检监察机构切实履行好监督责任，定期向县纪委汇报工作动态。今年上半年，寻甸县纪委对践行“第一种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行约谈，约谈按照“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录、一份签字背书”的规范流程。通过提醒约谈，层层传导压力，提高纪检干部履职能力，着力打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。（何丽萍）