近年来，寻甸县纪委通过组建特邀监察员、行风督查员、党风政风巡查员队伍，为党风廉政建设和反腐败工作出谋划策、“挑刺找茬”，凝聚起全民反腐倡廉的强大合力 。

严把入口关，做社情民意“代言人”。遵循民主、自愿的原则，从行政机关、企事业单位、社会团体、乡镇、村组中选聘具有基层工作经验、为人公道正派，敢于坚持原则、敢讲真话，有一定群众基础，具有较强的沟通协调能力和应急应变能力的特邀监察员，评估审查通过后，面向社会进行公示并颁发聘用证书。特邀监察员从群众中来，到群众中去，发挥桥梁纽带的作用，一方面随时向纪检机关传递群众诉求、建议，另一方面可及时掌握检举、申诉办理进度，当好社情民意的“代言人”。

严把实效关，做党风廉政“前沿哨”。组织特邀监察员、行风督查员、党风政风巡查员及新闻记者共同组成明察暗访小组，采取随机暗访、现场察看、跟随或模拟办事、督办查纠等方式，对各乡镇（街道）、县级各部门的工作纪律、服务质量、行政效率“四风”问题及其他需要查明的问题开展行业作风明察暗访并及时向县纪委反馈察访结果，同时将结果纳入年终党风廉政建设责任考核。同时，加大特邀监察员在各乡镇（街道）、县直各部门党风政风行风满意度测评和党政主要领导述职述廉考核工作中的参与度，通过现场随机质询、提问，要求述廉对象现场作答，不断推动党风廉政建设工作落到实处。

严把教育关，做民主监督“内行人”。组织召开特邀监察员座谈会和专题培训会，进一步明确特邀监察员的任务和职责、权力和义务，并要求其加强廉洁自律，充分发挥自身职能作用，听取特邀监督员对监察工作的意见和建议，择优采纳，对其工作中遇到的新问题和新情况及时开展业务指导；征订并发放《中国纪检监察报》、《云南党风》、《“六大纪律”相关法规适用手册》等刊物，组建特邀监察员微信交流群，不定期更新纪检监察方面的法律法规、纪律规定和工作动态等内容，提高其纪检监察理论水平和政治素养，提升履职能力；同时，加强对特邀监察员的考核工作，将其履职情况、廉洁情况等作为考核指标，并将考核结果作为评优及续聘的依据。

截止目前，寻甸县纪委共聘用特邀监察员9名，开展监察工作28次，传达社情民意74条，提出党风廉政建设方面的有效建议31条，参加党风廉政建设责任主体考核16次。（寻甸县纪委  董洁）