为更好地围绕纪检监察主责主业开展好宣传报道，寻甸县纪委结合信息工作的新形势新要求，在总结前期经验的基础上，从纪委机关各室抽调文字基础好、工作态度积极的14名信息员，组建信息攻坚核心团队，努力开创纪检监察信息工作的新局面。

座谈听建议。召开座谈会，请13位核心信息员就信息写作收获和体会、面临的困难和疑惑、意见建议等进行发言，并印发被省市纪委采用的信息供与会人员学习借鉴，增强核心信息员信息写作能力，做好“传帮带”，提高上报信息工作的主动性和积极性。共收取意见建议6条，发放学习材料84份。

通报亮成绩。将2017年以来机关各室及各纪工委信息报送情况及采用情况进行通报，对超额完成，采用率高的干部进行表扬，对没有完成任务的进行提醒鞭策，鼓励再接再厉，营造“人人重视、人人参与”的良好局面。共表扬成绩优异干部职工14名，批评工作不力干部职工4人。

培训提能力。邀请市纪委信息处处长，针对纪检监察信息的特点、作用、选题，以及信息素材的收集、信息的编写等进行了专题培训，并现场示例、讲解高质量信息编写和修改的过程，使参学人员对信息工作的选题、构思、收集、撰写等有了一个新的认识和提高。同时对动态性信息、经验性信息、调研性信息等常用类纪检监察信息进行了全面学习，全县纪检监察干部共计125名参加了培训。

考核促提高。出台《寻甸县纪检监察信息考核奖惩办法》，对信息报送任务、质量、格式、时限、奖惩等作出明确规定，引导全县纪检监察干部切实完成信息上报任务，提高信息采用率，加强对信息工作重要性和必要性的认识，为领导决策部署起好参谋助手作用。

截止目前，寻甸县纪委信息已被云南日报采用2篇，昆明日报采用6篇，《云南党风》采用5篇，省纪委网站采用26篇，市纪委网站采用180篇，“清风寻甸”推送相关文章100余篇；内宣信息采用17条。（寻甸县纪委 杨晓梅）