今年以来，官渡区纪委准确把握运用监督执纪“四种形态”，既加大正风反腐力度，又注重抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。上半年，区纪委实践运用四种形态处理65人次，其中第一种形态48人次，占74%，同比上升12%；第二种形态8人次，占12%；第三种形态7人次，占11%；第四种形态2 人次，占3%。

抓“前”，做到自警自醒。区纪委坚持挺纪在前，用纪律盯住看牢领导干部这个“关键少数”。在五一、端午等重要时间节点前，通报曝光一批典型案列，及时发布执纪审查信息，用身边事教育身边人。利用“廉政官渡”微信公众号、“昆明官渡纪委”微博等平台，向全区党员领导干部发送廉政提醒信息，引导党员干部增强纪律观念、底线意识。

抓“早”，做到动辄则咎。及时发现党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题。对发现问题的干部早打招呼，通过谈话交流等方式及时纠正问题。推进干部约谈常态化，深化“四类约谈”。认真甄别函询谈话情况，加大抽查核实力度，防止一函了之、一谈了之现象发生。上半年，区纪委共开展谈话函询41件次，通过谈话函询澄清问题35个，对7个轻微违纪问题进行了适当处理。

抓“小”，做到防微杜渐。排查发生在群众身边的不正之风和腐败问题线索，加强对收受礼品、滥发奖金、违规办酒、公款旅游、公款吃喝等作风问题的监督检查，对小错、小节“零容忍”，对问题线索“零积压”，做到有苗头就提醒、有倾向就纠正、有反映就处置，严防作风问题演变成违法犯罪。

抓“实”，做到从严执纪。执纪审查由“盯违法”向“盯违纪”转变，认真把握运用监督执纪“四种形态”，研究出台纪律审查、组织处理、问责工作等配套文件，把“四种形态”贯穿于教育监督、信访处置、纪律审查及案件管理的各个环节。突出审查重点，正风惩“蝇贪”，用好问责利器，持续高压惩腐。上半年，全区共处置反映问题线索61件，立案审查20件20人,党政纪处分15人,充分发挥了治本和震慑作用。（王泽红、王俊伟）