2016年6月，我走上了纪检岗位，成为纪检战线的一名新兵。我以前是从事政法工作的，自从组织安排我担任区纪委派出第二纪工委书记后，感觉自己走进了一个全新的环境。为了尽快进入角色，适应工作，我主动学习党内各种法规、条例，向区纪委的同志学习，但是遇到问题时还是不免手忙脚乱。

在监督执纪问责的过程中，对被管理对象的监督工作还好开展，但对被联系单位的班子成员的监督总觉得抹不开面子，很棘手。起初，从同事及所管辖单位人员的表情及言语中能切身感受到他们对我的工作极不欢迎，总认为我就是在“挑刺”，找麻烦。甚至他们看到我来都有点“烦”，监督执纪“四种形态”的提出和综合实践，让我破解了这一难题。每逢重要时间节点我就运用第一种形态，为联系单位的班子成员、党员干部发送廉政短信进行常提醒，并经常性地组织开展廉政警示教育，对苗头性问题及时约谈，强化对系统内党员干部学习贯彻《准则》和《条例》情况的专项检查，把党风廉政建设工作抓在经常，严在日常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

动员千遍不如问责一次，一个案例胜过一打纲领。只有通过严肃问责，才能增强责任意识，激发担当精神。使党员干部相信组织、依靠组织，坦诚面对组织，体现对党忠诚。这是惩前毖后、治病救人的根本目的。我们对发现的情节较轻的违规违纪问题及时帮助他们厘清党纪边界，明确纪律红线，做到对组织对干部负责。使党纪轻处分成为违纪处理的大多数，久而久之党员干部的工作作风有了很大改观，都从心底接受了“严管就是厚爱”，并且现在大部分所属单位都会主动邀请接受监督，“四种形态”的实践让我坚定了从事纪检工作的信心。

我们所联系的单位涉及到千家万户，如果监督不到位、问责不及时，难免让群众利益受到侵害，作为纪检人会背负很多骂名。

“四种形态”的提出是党中央全面从严治党重要创新成果，更是为我们一线纪检人严格监督执纪问责指出了具体路径，其核心是用严明的纪律约束全体党员干部。当然，“打铁还需自身硬”，要想成为打铁的人，首先要让自己成为铁打的人。在今后的工作中，我将继续认真研读党纪党规，懂纪律、用纪律、守纪律，坚持挺纪在前，积极实践“四种形态”，用忠诚干净担当，彰显公平正义，全面推进从严治党。（西山区纪委派出第二纪工委 张哲）