西山区纪委在监督执纪工作中立足抓早抓小，以廉政谈话、短信提醒、警示教育、谈话函询“四个常态”对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，充分发挥谈话预防、教育和警醒作用，为党员干部设好“第一道防线”。2017年来，全区共开展廉政谈话97人次，谈话诫勉48件，谈话函询54件。

    廉政谈话，筑牢防线。廉政谈话分为集体谈话和个别面谈进行。区纪委主要领导对权力集中、资金密集、资源聚集等重要部门、关键岗位的领导干部除参与集体谈话外，还需参加个别面谈。通过廉政谈话，重申廉洁自律各项规定，提升纪律意识，为走好廉洁从政第一步打好“预防针”。

    短信提醒，勉励警示。充分利用手机短信、微信平台覆盖面广、传播快捷等优势，在元旦、清明、五一、端午等传统节日前夕，通过短信、微信向全区领导干部发送廉政短信和廉政警句，提醒领导干部自觉遵守廉洁自律规定，坚持“高线”，严守“底线”，不越“红线”。今年以来，向全区领导干部发送廉政短信和警句2500余条。

    警示教育，拒腐防变。为实现抓早抓小、抓好预防，通过积极转变执纪思维和方式，坚持用身边事教育身边人，通过对违纪违法典型案例进行通报曝光，充分发挥警示教育作用。今年以来，共对14起“不作为、慢作为”在全区范围内进行通报。

    谈话函询，关系爱护。以“四种形态”为引领，扎实运用好初核、立案、谈话函询、暂存、了结五类问题线索处置方式，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对党员干部问题线索广泛开展谈话函询，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，谈话函询54件次，其中，函询34件次、约谈20件次。（王银行）