今年以来，东川区纪委要坚持纪严于法、纪在法前，用好“四种形态”，以“啄木鸟”精神严格监督，红红脸、出出汗，咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小问题发展为大问题，真正体现对党员干部的关心爱护。

分类处置问题线索。建立来电、来信、来访、12388网络举报、“五级联动”等途径，畅通群众信访举报渠道；按照集中管理、动态更新、定期汇总的管理要求，指定专人负责管理问题线索，切实加强对问题线索的集中管理，运用《监督执纪工作规则》规定的四类方式对问题线索进行处置。1至5月以来，区纪委收到信访举报39件，其中来信33件、来访4件、来电2件，处置问题线索36件，运用第一种形态处置问题线索30件30人。

抓早抓小，动辄则咎。出台《东川区关于谈话函询工作的暂行办法》，坚持抓早抓小，动辄则咎、防微杜渐，早提醒早制止，防止小错酿成大错、轻违纪酿成严重违纪或违法。对一般轻微问题、苗头性倾向性问题和反映笼统不具体的问题，与相关责任人进行谈话或发函做情况说明。1至5月运用第一种形态函询谈话处置问题线索27件27人，其中发函要求说明情况14件14人，谈话处置13件13人。

坚定不移惩治腐败。始终以零容忍的态度保持惩治腐败的高压态势，加大纪律审查力度，对党员干部违法违纪的，不管案件大小、错误大小，在打击惩处时一律“零容忍”，对轻微违纪违法案件做到早发现早提醒，坚决防止小问题拖成大问题。1至5月立案19件19人，结案20件处分20人，实践运用监督执纪“四种形态”第一种形态处置30人次占60%；第二种形态4人次占8%；第三种形态3人次占6%；第四种形态14人次占26%。（杨惠 张奥媛）