“今年以来，你们实践运用“第一种形态”情况统计上报不及时，日常‘咬耳扯袖、红脸出汗’不够……”近日，寻甸县纪委开展了一场“特殊”的约谈，此次约谈的对象是2名践行“第一种形态”不力的基层纪委书记。

为使“第一种形态”落地生根，近日，寻甸县纪委对践行“第一种形态”不力的2名乡镇纪委书记进行约谈，约谈按照“一套谈话方案、一份谈话提纲、一份谈话记录、一份签字背书”的规范流程。通过提醒约谈，层层传导压力，强化党员领导干部责任意识和担当精神，认真践行好“第一种形态”。

近年来，该县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，突出运用第一种形态，探索出台“四项约谈”暂行办法, 将“四项约谈”分为任前廉政谈话、关键岗位约谈、重要事项约谈、组织提醒谈话、廉政责任约谈、作风问题约谈、信访约谈、审计约谈等, 对苗头性、倾向性问题，采取组织约谈、提醒约谈、不作为约谈及纪律约谈，做到早发现、早提醒、早处理，防止“小错”酿成“大祸”。

2017年以来，该县开展“四项约谈”328件328人，其中：县处级9件9人，科级干部63件63人；不作为约谈28件28人，提醒约谈254件254人，组织约谈25件25人，信访约谈4件4人，审计约谈1件1人，纪律约谈15件15人（诫勉谈话 1件1人）；书面检查1人。（寻甸县纪委 杨晓梅）