今年以来，富民县纪委认真落实中央、省、市关于全面从严治党的新部署新要求，提高政治站位，强化履职担当，谋求新思路、探求新方法、力求新成效，推进全面从严治党向基层延伸，推动纪检监察工作再上新台阶。

贯彻各级决策、监督检查部署上有新作为。深入学习领会中央、省、市和县委的决策部署，聚焦主责主业、强化监督执纪问责，学思践悟，融会贯通,把全面从严治党工作落到实处。在常和长、严和实、深和细上下功夫，在真管真严、敢管敢严、长管长严上精准发力，推动管党治党从宽松软不断走向严紧硬。加强对县委各项重大决策部署、改革措施贯彻落实的监督检查，为全县重点工作任务有序发展保驾护航。

推进作风建设、树立正气新风上有新气象。强化监督检查，严格问责问效，盯紧重要时间节点，开展 “不作为、慢作为、乱作为”、 “小金库治理”等专项纪律督查。坚持违者必查，言出纪随，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报。1—5月，深入基层开展专项纪律检查20余次，处置问题线索19件，立案查处9件10人，党纪立案8件9人，政纪立案1件1人。借助“互联网+”新媒体优势，加强党风廉政宣传教育，注重正面典型宣传，发挥反面教材警示作用，做到典型案例查处一起通报一起，用身边的事教育身边的人，推动党风政风和社会风气好转。

铁腕惩治腐败、遏制蔓延势头上有新成效。坚持惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，不断加大执纪审查力度，严肃查处群众身边特别是扶贫领域的不正之风和腐败问题。以脱贫攻坚重点地区、基层干部、资金管理等为重点，集中整治扶贫领域涉嫌违纪问题。充分实践和运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年来，运用监督执纪第一种形态开展谈话254件次，包括提醒谈话235件次、约谈12件次、诫勉谈话7件次，有力推动“不能腐、不想腐”的效应初显。

推动巡察工作、发挥利剑作用上有新突破。加强巡察队伍建设，选优配强巡察人员，组建26人的巡察人才库。认真落实县委巡察工作五年规划，制定年度巡察工作方案，实现届内巡察全覆盖。强化内部监督，探索建立《关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》等10余项规定。紧盯巡察工作重点，开展第二轮巡察工作，发现问题56个，立行立改9个，重点人问题线索6件9人，整改违规资金200余万元，持续释放震慑力。

强化队伍建设、全面履行职责上有新提升。巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到对党忠诚，政治坚定，纪律严明，担当奉献。严格内部管理，通过职工例会、专题学习、以案代训、以案说纪等活动，加强纪检干部教育管理，努力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。完善纪检监察干部学习培训和工作例会制度，扎实开展综合业务素质培训。今年来，举办纪检监察干部综合业务培训班1期2场次，培训纪检干部200余人次，组织参加市纪委跟班学习1人，2名基层纪检干部到县纪委参加业务轮训，使纪检干部在面貌、思想、作风、素质、履责上都得到提升。（陈 县）