“打铁还需自身硬，要加强党性党风党纪和理想信念宗旨教育，完善管理制度，全面提高纪检监察干部的综合素质，把纪检干部历练成为监督执纪‘铁军’，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。”

今年以来，富民县纪委监察局加强对纪检监察干部的日常监督管理，进一步严明工作纪律，严管厚爱纪检监察干部，强化纪检监察干部队伍建设。

健全制度保障。县纪委先后制定出台《纪检干部请销假管理规定》《禁止纪检干部午间饮酒的规定》《富民县纪检监察干部仪容仪表规范》《关于进一步规范纪检监察干部请休假及外出报备相关事宜的通知》《富民县纪检监察干部 “十不准”》，比如不准在办公场所、工作时间参与打牌、下棋等娱乐活动；不准无故迟到、早退；不准上班时间在电脑上从事与本职工作无关的游戏、聊天、观看影视视频、炒股和网购等10余项管理规定，建立健全规章制度，严格对纪检监察干部监督管理和绩效考核，用制度管人管事，惩治“慵懒散”，提振“精气神”，促使纪检干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律。

强化素质提升。县纪委坚持将学习作为一种常态，把每周五定为固定集中学习日，组织纪检干部认真学习《准则》《条例》《监督执纪工作规则》等党内监督执纪的法律法规。按月开展常规业务培训，每年邀请上级纪委相关领导及业务专家有重点地进行业务培训不少于1次，上半年举办内部业务学习培训10期，开展学习交流讨论6次，3名纪检干部到市纪委跟班学习，4名纪检干部在机关内部跟班学习，开展党员主题日活动5次，每月向纪检干部编发1条廉政提醒短信，组织全体纪检干部观看《打铁还需自身硬》《老百姓是天》《绝不铙恕》等廉政教育警示片。要求全县纪检干部关注“两微”学习平台（微信、微博），利用“指尖微课堂”学习党纪党规和纪检业务知识，在“两微”学习平台的廉洁课堂编发业务学习信息100余期，使纪检干部全面提升监督执纪工作能力和素质。

严格监督检查。要求全县纪检干部以身作则、率先垂范。县纪委把抓纪检干部作风日常监督作为新常态，由县纪委领导和干部监督室适时对纪检干部纪律作风进行抽查和“明察暗访”，严查上下班工作纪律、工作状态、工作作风、工作效率等，上半年开展纪检干部作风明察暗访6次，严格审核机关50余名纪检干部向组织报告个人有关事项，严格落实纪检干部去向报告和报备制度。对个别纪检干部苗头性问题注重提醒教育，抓早抓小，有效防止“灯下黑”。同时要求纪检干部认真履行监督执纪工作职责，紧盯“四风”问题新情况、新动向，上半年组织开展专项纪律检查17轮次，发现问题8个，问责4人。

一名在纪委工作多年的老同志说：现在对纪检干部的要求越来越严，规章制度越来越多，在生活工作中必须时时处处注意自己的一言一行，严格遵规守纪，树立纪检干部良好形象。（陈金花）