近年来,禄劝县纪委聚焦主业,坚持问题导向、精准监督检查、强化执纪问责，助力全县脱贫攻坚工作全力护航全县脱贫攻坚工作精准落实。

    强化组织保障，确保发力精准。把落实脱贫攻坚纳入年度考核“一票否决”的内容，制定出台《脱贫攻坚工作责任追究办法（试行）》等系列配套制度，将脱贫攻坚工作融入党风廉政建设和反腐败工作安排部署。建立健全组织网络体系，全面完成县纪委内设机构调整，从事执纪审查的部门和人员分别达到80%和88.6%；选优配齐13个乡镇（街道）纪（工）委书记和160个村（居）务监督委员会主任；选聘了2530个村小组兼职纪检信访联络员；成立8个脱贫攻坚专项纪律检查组，以脱贫攻坚知识更新培训为重点，组织全县纪检监察干部业务素质提升培训2期240余人次。

    强化纪律规矩，确保宣传精准。把脱贫攻坚融入党风廉政建设宣传教育，深入开展党章党规党纪教育。截至目前，全县33名县级领导干部深入乡镇贫困村宣讲60余场次，全县938个党支部16796名党员参加党章党规测试。持续推进廉政文化阵地建设，深入挖掘传统文化和民族文化精神内涵，展示脱贫攻坚精神风貌。利用乡镇集日、村组会议和进村入户开展“以案释纪、一案促教”活动，制作发放脱贫攻坚政策法规、党规党纪明白卡12587张，让建档立卡贫困群体懂得利用党规党纪维护自己的权利，让村组干部明纪、执纪、畏纪、束己。

    强化专项检查，确保对象精准。围绕脱贫攻坚政策落实、项目推进、资金使用、纪律作风四个方面责任落实，常态化开展专项纪律检查，保证问题及时发现、及时纠正整改，违纪违规问题快查快处快移。2016年以来，先后开展了专项查、重点查、随机查、提名查4轮精准识别检查，剔除不符合条件的建档立卡497户1299人，补录341户建档立卡贫困户。截至目前，共开展脱贫攻坚专项纪律检查200余场次，抽查407个村民小组建档立卡贫困户1689户5459人，发现问题不足262个，提出意见建议315条，对帮扶措施落实不到位的4个单位给予通报批评处理，对不能履职担当、工作不在状态的3名科级干部给予组织免职处理。

    强化精准施策，确保责任压实。突出重点，围绕解决“怎么扶”、“谁来扶”、“不落实怎么办”、“预防权力泛滥优亲厚友”、“扶贫项目建设落实偏差”这五个问题来推进脱贫攻坚监督检查工作。重点检查扶贫政策、措施是否到位，帮扶单位、驻村队员是否到位，进一步完善责任追究机制，畅通群众诉求渠道，紧盯重点领域、关键环节，多措并举确保工作责任落到实处。

    强化“四种形态”，确保执纪精准。紧紧围绕脱贫攻坚，实践运用好监督执纪 “四种形态”，尤其是第一种形态，把监督执纪关口前移，进一步规范谈话函询审批和报告制度，严把执纪尺度标准，该教育挽救的教育挽救，该深查细纠的绝不放过。对反映不实的予以澄清；对如实说明且属一般性问题的批评教育，予以了结；对不如实说明、欺骗组织的严肃处理。截至2017年5月，全县使用谈话函询方式处置问题线索150件涉及154人，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立县领导与乡镇干部交心谈心，乡领导与中心站所、村干部交心谈心，村两委干部与村小组干部交心谈心的三级交心谈心机制。截至目前，县领导与乡镇领导干部交心谈心6000余人次，县纪委约谈乡镇、部门党政正职和纪委书记133人次。（禄劝县纪委  文天祥、张玉华）