今年以来，盘龙区纪委切实加强和规范问题线索处置，不断规范和创新执纪审查工作新方法，努力提升执纪审查工作效率和质量。

一是规范内部问题线索管理。完善纪检监察系统的线索处置机制，制定问题线索统一管理处置操作流程，建立线索登记、分流、管理、监督台账，按照“六个统一”要求，即统一集中登记、统一分类处置、统一录入系统、统一进度管理、统一质量监督、统一上报审核，强化录入管理、集中研判、分类转办、办结归档环节的监督，实现问题线索管理的规范化。

二是做实执纪审查压力传导。对执纪审查过程中发现下级纪（工）委管辖范围内党员涉嫌违纪的问题，及时移交并督促基层纪委查处。属于情况复杂或群众反映强烈的问题线索，由区纪委提级直接调查取证，由区委直接办理，或者在初步核实完成后，下发《责成立案通知书》，要求下级纪（工）委开展后续审查工作。对下级纪（工）委应该能够开展执纪审查的案件线索，而下级纪（工）委没有按照工作职责开展工作的，由区纪委分管领导约谈下级纪（工）委负责人，并在党风廉政建设责任制考核时扣除相应分值。

三是分片指导提升业务水平。盘龙区纪委三个检查室和全区12个街道、7个区属纪委、2个纪检组进行了分片联系。在实际工作中，各检查室采取对分片街道（单位）的执纪审查业务工作进行有需要的协调指导，并主动“上门”到分片街道（单位），对在实际工作中遇到的热点、难点问题进行案情分析、难点突破、技巧提升、材料审核和现场指导，提高办案质量和效率，提升工作人员素质和能力。同时，定期开展基层办案动态情况分析，重点解决监督执纪业务效率不高等问题。（盘龙区纪委陈欣）