今年以来，官渡区纪委不断创新，用四个“加法”，促进全区执纪审查工作迈上了新的台阶。在实现办案安全零事故、办案人员零违纪的“双零目标”的同时，1至5月，我区共处置反映问题线索52件，立案18件。

坚持“制度+”。制定《官渡区纪委监察局查办案件工作责任制》、《官渡区纪委监察局查办案件工作纪律》、《官渡区纪委监察局谈话工作区办案人员管理规定》、《官渡区纪委监察局查办案件涉案款物管理暂行办法》等相关文件，用制度规范办案场所的使用，用制度约束执纪审查人员的行为，从根源上堵塞纪律审查安全工作漏洞。

坚持“人才+”。大力推进街道纪工委建设，坚持将政治过硬、作风扎实、具有较高专业理论水平和业务素养的优秀干部选配进班子，坚持把年纪轻、学历高、素质好，并且掌握一定法律、经济、财务、审计等专业知识的干部充实到纪检监察队伍。通过召开执纪审查工作座谈会、案件评审会等，以案代训、以传帮带，加强执纪审查工作的联系沟通，提高纪检监察干部的理论素养和综合业务能力。

坚持“科技+”。在执纪审查工作中，区纪委通过更新办案装备，提升执纪审查的科技化水平，配备了录音笔、照相机、摄像机等，为执纪审查取证工作提供全方位的服务。

坚持“安全+”。严格按照省市规定建设谈话室，软硬件设施符合要求，灭火器、防毒面罩等应急物品、医用急救箱等物品配备齐全。通过查看资料、抽查录像等形式定期开展检查，深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患。重点查看谈话室使用登记表是否完备，全程监控录像是否完整、是否定期备份保存，应急设备是否正常运转，办案人员是否依纪依法开展执纪审查等，确保执纪审查各项安全措施执行到位、落实到位。（王俊伟）