“群众匿名反映你的有关情况，今天请你过来，主要是与你进行一次函询谈话提醒，希望你能从中有所惊醒、有所反思”。这是西山区永昌街道纪工委书记与一名居组干部谈话的开头。

“作为党员干部，交往中一定要注意分寸和形象，严守纪律和规矩。”一番“咬耳扯袖”令被谈话者“红脸出汗”，承诺一定增强纪律和规矩意识，绝不越底线、触红线。

今年以来，为进一步推动监督执纪“第一种形态”的运用，西山区永昌街道纪工委认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要思想，把纪律挺在前面，严格执行监督执纪“四种形态”的工作要求，从信访件涉及到的居组干部入手，充分运用“咬耳扯袖”“红脸出汗”谈话函询的形式，将执纪监督谈话成为纪工委主要负责同志和班子成员抓党建工作的重要内容。截至目前，共约谈居组干部211人次，谈话函询2人（次）。

“红脸出汗、咬耳扯袖是对党员、干部最大的关心和爱护。”街道纪工委书记表示。

西山区永昌街道纪工委充分运用谈话处置反映党员干部问题线索，综合研判问题线索，分类处置，对苗头性、倾向性、一般性的问题线索紧盯不放，抓早抓小。通过执纪谈话，让被谈话人讲清问题，尽早纠正错误，依纪依法予以处置；或者及时澄清事实，消除不良影响，充分发挥对党员干部的教育挽救作用。（诸华）