“受处分后，我的心理压力很大，后来让我去担任廉政文化进校园征文的评委，今天你们还专门来看我，我很感动，心情也豁然开朗许多，今后我一定会更加努力工作，证明自己特级教师的荣誉称号！”一名被行政处分的校长热泪盈眶地说。

2017年以来，西山区教育局纪委在查处党员干部违纪案件的同时，积极做好对受处分党员干部的回访教育工作。从政治上、工作上、生活上关心帮助受处分的党员干部，调动受处分党员干部的工作积极性，深化对受处分干部的再教育工作，以加强思想政治工作为抓手，给回访对象送去党和政府的关怀，让教育回访变成受处分人员的必经“释压通道”。

认真做到“两个明确”。明确回访对象和回访时间，自回访对象受处分之日起，一年内对回访对象进行一次回访教育工作。在回访工作中，注重掌握当事人的思想状况，对受处分对象提出的正确意见予以采纳，对认识错误不到位的人员加以引导，使其正确、客观的认识到所犯错误，纪律处分的合理性和改正错误的重要性。同时，听取回访对象所在单位对其的评价，回访对象在工作、生活方面有无具体的困难要求等。明确回访方式和内容，通过调阅案件结论性材料，熟悉回访对象受处分的情况，拟定回访要点，并与回访对象取得联系。通过回访本人、既肯定其成绩和进步，也指出不足和努力方向，坚持以理服人、以纪教人、以情感人。

回访形式多样化。向回访对象所在党组织了解回访对象对所犯错误的认识、近期学习、工作和整改的情况，听取回访对象所在党组织对受处分人员的思想、工作情况的基本评价；认真与本人谈心，听取本人意见。同时，宣传当前党的方针、政策，共同分析过去犯错误的根源，寻找改正错误的方法和途径，促使违纪党员转变思想，提高认识。针对受处分人员身上存在的各种消极情绪对症下药、因人施教、区别对待，开展疏导式谈话慢慢针对“痛点”打开心结。

回访管理规范化。按照区纪委要求，如实填好《违纪人员回访记录表》，对他们的基本情况、曾犯错误性质、处分类型、近期表现及回访谈话登记并归入该党员档案，认真做好回访情况的回顾总结。

“对受处分人员进行回访，是贯彻‘惩前毖后，治病救人’方针的一项重要举措，充分体现惩处与教育相结合的原则，把对犯错误党员干部的教育延伸到党政纪处分之后，切实帮助犯错误党员干部提高认识和改正错误，为化解消极因素、促进社会和谐提供保障。”西山区教育局纪委负责人表示。

截至目前，西山区教育纪委共计回访受处分党员3人次，通过深入开展回访教育活动，消除了回访对象的紧张和压力，提高其思想认识，增强其贯彻执行法纪、政策的自觉性和坚定性，收到了帮助回访对象一人，教育警示一片的良好效果。（西山区教育局纪委  杨胜萍）