今年以来，富民县严格落实全面从严治党要求，聚焦主责主业、强化责任担当，以“两个责任”为抓手，扭住关键，破点逐面、带动全盘，切实把全面从严治党要求落到实处。

以责任目标管理为切入点，层层压实“两个责任”。以责任目标为导向，把反腐倡廉建设及作风建设工作以70‰、80‰的占比纳入年度综合目标考核。制定《2017年落实党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作的主要任务从8个方面、21项重点工作、63项具体任务进行细化，明确任务到岗、责任到人。县委书记与全县各单位及30余名县级领导签订《党风廉政建设责任书》《领导干部党风廉政建设“一岗位双责”责任书》；县长与政府分管领导及政府组成部门的主负责人签订《2017年领导干部廉政建设“一岗双责”责任书》；县纪委书记与基层纪委签订《落实党风廉政建设监督责任制责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，推动“两个责任”落地生根。

以强化宣传教育为立足点，夯实基层党风廉政建设。深化纪律规矩学习教育，开启“互联网+”新兴媒体宣传教育模式。利用网络、LED电子屏、“清风富民”微信公众号、QQ等新媒体平台向全县村干部、科级以上领导干部发送廉政短信5期3000余条。以“分散自学+集体讨论+专家辅学”的方式开展学《规则》《条例》和《监督执纪工作规则》活动，印发学习辅导材料100余份，举办培训班1期2场次。积极开展警示教育，组织党员干部300余名先后到县看守所、昆明市纪律教育基地和云南省警示教育基地开展“体验式”警示教育。组织全县副科以上党员干部700余名统一观看廉政教育电影《决不饶恕》，发微信要求全县党员干部收看反腐倡廉电视剧《人民的名义》。认真开展廉政文化“七进”活动，建成县级廉政文化示范点5类35个。营造大宣教格局，注重信息的质量和采用率，通过层层传导压力，实行信息排名靠后末3位约谈制，全面加强基层党风廉政宣传教育。

以强化纪律约束为主攻点，推进作风建设常态化。强化监督检查，严格问责问效，盯紧重要时间节点，开展专项纪律督查。开展严禁领导干部收送“红包”专项纪律检查，组织全县71个单位400余名领导干部作出不发送和接受“红包”的承诺。开展“不作为乱作为”专项治理工作中，对全县稳增长、重大项目建设、五网建设、脱贫攻坚等党委、政府中心工作、重大决策部署、重要事项开展专项纪律检查17轮次，县纪委处置问题线索28件，立案查处16件18人，党纪立案12件14人，政纪立案2件2人。持续开展“小金库”问题专项整治，集中清理整顿36名领导干部在社会组织、企业兼职问题。认真开展纪律审查工作，通过组建“四查三转”查处、协作立体网，审查能力明显提升。

以实践“四种形态”为着力点，强化惩防体系建设。运用“四种形态”开展监督执纪工作，把党政一把手、新提拔任职干部、廉政风险点较高的党员干部作为提醒谈话的重点。全县各级党组织共运用监督执纪第一种形态开展谈话265件次，包括提醒谈话235件次、约谈12件次、诫勉谈话7件次。进一步规范问题线索处置，严格落实“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，1-5月，共受理群众来信、来访、电话举报37件，其中，县纪委信访室受理35件次（自收15件、市纪委下转20件），镇（街道）纪（工）委受理2件。处置反映问题线索28件，立案14件，了结14件，涉及党员31人，监察对象16人，挽回经济34万元，有力推进监督执纪“第一种形态”成常态。

以巡察利剑为支撑点，打通全面从严治党“最后一公里”。为有效发挥政治巡察的“显微镜”和“探照灯”的作用，制定了《巡察队伍管理的意见》《巡察组改进作风规定》《巡察专用工作笔记本的使用规定》等10余项规定，推动巡察工作有序开展，持续释放震慑力。县委派4个巡察组对县农业局、县委农办、发改局等6家单位开展第二轮巡察工作。巡察发现问题56个，立行立改9个，重点人问题线索6件9人，整改违规资金200余万元。截止目前，查处8人，挽回经济损失27.1万元。其中，因违反廉洁、违反工作纪律被县纪委立案审查2名，因为官不为、工作不在状态、履责不到位被县委给予免职组织处理2名，巡察“利剑”的震慑效应凸显。  （周育成  陈 县 ）