官渡区纪委紧紧围绕执纪审查工作的主要方面和重点环节，不断创新方法思路，推行六项工作机制，以零容忍态度惩治腐败，推动工作上水平。2017年1至5月，全区共处置问题线索52件，立案18件18人，结案12件，处分12人。

一是健全反腐败领导小组协作机制。及时调整区委反腐败协调领导小组，坚持信息沟通制度、“月报告”制度、定期通报制度、案件移交制度、联合办案制度和责任追究制度，充分发挥反腐败协调领导小组职能，加强与公、检、法、审计等职能部门的协调配合，定期召开会议，研究案源线索及案件查处工作，建立优势互补的办案协作机制，推动重要案件及时有效查处，实行联动联合办案。

二是完善问题线索排查机制。建立信访举报畅通机制，形成反应快捷、覆盖面广、群众参与的信访举报网络，及时发现有价值的案件线索。建立重要线索集体排查制度，定期召开案件线索排查会议，对有价值的问题线索实行统一管理，统一评估，提出办理意见，提高线索利用效率，防止线索流失，杜绝有案不查、压案不报。

三是规范执纪审理工作机制。严格按照“二十四字”要求，在线索筛选、初核、立案、调查、审理、决定、处理或移送等环节，做到有法可依、有章可循。严格落实查审分离制度，做到送达、宣布、执行、反馈、责任“五到位”，以事实为依据，纪律为准绳，对违纪违法者作出恰当处理，保证案件审理及处分的效果，不断提高查办案件规范化、专业化水平。

四是建立纪律审查协助机制。在街道纪工委独立执纪的基础上，推行纪律审查协作机制。街道纪工委针对案情复杂、性质严重、单独查办存在难度的问题线索，经向区纪委申请，由相关纪检监察室进行业务指导，组织协调基层纪检监察干部共同分析线索证据，及时调查核实，相互学习借鉴， 推动基层纪委聚焦主业、上下联动、形成合力。

五是坚持常态化通报曝光机制。对违反中央八项规定精神的，严重违纪被立案审查开除党籍的，严重失职失责被问责的，以及发生在群众身边影响恶劣的不正之风和腐败问题，一律予以曝光，推动典型案件通报曝光常态化，放大震慑效果。

六是构建执纪审查安全保障机制。建立主要领导负总责、分管领导具体抓、案件调查组组长为直接责任人的安全防范机制，实行一案一签、层层签订责任状的安全管理模式；加强谈话管理，规范谈话程序，确保谈话安全；推进办案场所和装备标准化建设；对执纪审查情况实行动态跟踪监管，确保我区执纪审查工作安全、平稳、有序、规范进行，坚决杜绝出现执纪审查安全事故。（王俊伟）