近年来，官渡区纪委不断加强廉政风险防控工作，推动监督责任落实，针对重点部门和关键岗位人员采取三项措施，切实提高预防腐败工作科学化水平。

建立制度，完善风险防范机制。组织全区各单位对每个岗位、工作流程可能发生廉政风险的环节和因素进行认真梳理，查找廉政风险点，逐项进行科学的风险等级评估。修正完善各单位内控制度，针对查找的较高风险级别的风险点和决策权、自由裁量权、行政审批权、干部人事权、资金和财务管理权等关键环节规范程序，建立前期预防、中期监控、后期处置工作机制，对易出现风险的重点岗位、重点科室、重点环节，建立和完善管理制度，通过针对性强的制度约束，规范工作流程，防止风险发生。

强化教育，增强干部自律意识。坚持以增强党性修养、提升综合能力为重点，采取专题培训、主题讲座等方式，加强思想政治教育和理想信念教育，增强重点领域、关键岗位干部的政治意识、大局意识；加强党纪法规教育，组织重点领域、关键岗位干部参加廉政法规考试，提高法制意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规；加强廉政警示教育，定期开展重点领域、关键岗位干部的廉政教育活动，引导他们常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制各种违规违纪行为；加强谈话劝诫教育，定期或不定期与重点领域、关键岗位干部进行提醒谈话，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识。

加强监督，全面构筑廉政防线。建立领导干部个人有关事项报告审核制度，加强对报告事项真实性的审核，及时发现干部工作生活中存在的问题。加强对关键岗位风险点的研究分析，加大对重点工作的督查考核力度，切实纠正和防范重点领域、关键岗位干部工作中出现的苗头性、倾向性问题。进一步拓宽和畅通群众监督渠道，及时受理群众举报，加强对举报问题的分析、研判。规范重大事项议事决策的规则和程序，落实“三重一大”集体讨论决策制度，加强对人权、财权、事权的监督和管理。加大对违纪违法行为的查处力度，发现重点领域、关键岗位干部出现问题，及时严格依法处理，发现一起，查处一起，曝光一起。（李维梅、王俊伟）