今年以来，石林县纪委有效运用“四种形态”，坚持“抓早、抓小、抓细、抓实”开展纪律审查工作，通过批评教育“勤浇树”、组织处理“正歪树”、纪律处分“治病树”、立案审查“拔烂树”，形成层层设防、步步拦截的“四道堤坝”，在全县营造出“不敢腐”的浓厚氛围。

源头防控巧“抓早”。年初，县纪委即召开纪委全会和干部职工会议，对纪律审查工作进行安排部署，明确提出持续保持高压态势，向全县释放出越往后执纪越严的强烈信号。充分发挥中国石林网、“石林党风”微信公众号等新媒体作用，开展面向全社会的廉洁教育，传递党风廉政建设正能量。召开集体廉政谈话会，对131名新任职领导干部进行廉政谈话，组织新任领导到县委党校纪律教育基地接受教育，教育和引导领导干部把住关口，守住底线。以“两学一做”为抓手，组织生活会为契机，督促党员干部主动拿起批评与自我批评的武器，开展好批评与自我批评，进一步校准思想之标，调整行为之舵，绷紧纪律之弦。

堵塞漏洞勤“抓小”。县委和县纪委分别同各党委（党工委、党组）和纪委（纪工委、纪检组）签订主体责任和监督责任责任状，全县股所级以上干部逐级签订《廉政风险防控责任状》，形成层层传导的责任机制。坚持把纪律挺在前面，用早、用准、用足第一种形态，使“红脸出汗”成为常态。今年以来，处置问题线索31件，其中谈话函询处置29件，占93.55%；开展廉政谈话303人次，着力将问题解决在萌芽状态。

创新载体重“抓细”。石林县纪委为全县44个县直部门和单位、乡镇(街道)、园区的领导班子成员发放了《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，实行履责全程记录、工作全程留痕、倒查有理有据。《纪实手册》要求党委（党组）领导班子主要负责人必须对本单位职责范围内的党风廉政建设责任进行分工和分解，对信访举报核查情况、案件查处情况报告、干部年度履责情况报告和班子成员个人重大事项报告等按流程签字背书，对所背书的事项进行持续跟进、监督和回访。《纪实手册》充分运用“四种形态”，将例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、约谈都记录在案，对“个人落实廉洁自律”、“述责述廉”、“学习情况”等11个方面进行纪实。对检查中发现的履责不记录，责任落实不到位等问题进行问责，倒逼责任落实，形成齐抓共管的工作格局。　　                 

持续发力贵“抓实”。作风建设方面，元旦、春节、清明、五一期间，县纪委开展了明察暗访，将检查中发现的问题进行了通报，对相关人员进行了严肃处理，履职不力、作风不正等突出问题得到有效遏制和解决。案件审理方面，建立了问题线索处置、初步核实、立案审查、移送审理等工作流程，同时实行监督执纪问责月报表制度。通过认真组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，将信访、执纪审查等相关工作数据汇制成工作月报表，充分融入“四种形态”数据，全方位进行统计。大力发挥派出纪工委（监察分局）的统筹监督指导作用，对全县5个纪工委（监察分局）进一步明确职责范围、强化制度建设、建立联动机制，同时依托纪工委（监察分局）推动廉政谈话场所建设，确保执纪审查工作安全。(石林县纪委  马卫平)