今年来，富民县公安局按照中央、省、市、县纪委和上级公安机关关于党风廉政建设的部署要求，以落实“两个责任”为主线，以责任制为抓手，重点围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节工作，打好“组合拳”，推动“两个责任”落实。

强化主体责任。召开全县公安机关党风廉政建设会议，安排部署2017年工作，下发党风廉政建设工作要点、任务分解方案，明确了责任制考核办法。副县长、局党委书记、局长落实“四个亲自”要求，不仅专门安排部署，更是逢会必讲，强调班子和部门负责人要认真履责；亲自与党委班子成员、各部门党支部主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确任务清单和责任清单，层层传导压力。党委班子成员认真落实党风廉政建设分工任务，把党风廉政建设要求融入到分管联系部门业务工作中，通过各类会议、各种方式，经常性约谈、教育、督导，层层压实责任。

强化廉政教育。组织全局各部门深入学习中央、省、市、县纪委全会和上级公安机关党风廉政建设工作会议精神。加强对民警“四个意识”的教育培养，给68名科级领导干部每人发放一本《强化“四个意识”实践“四种形态”系列文章》读本，在“两节”“两会”等安保工作中，坚持把严明政治纪律和政治规矩作为第一位的要求，强调全警必须牢记“四个意识”，严守纪律和规矩，令行禁止。采取“请进来、集中学”的方式，组织全局党员干部共计100余人集中观看了廉政教育影片《决不饶恕》。

开展队伍研判分析。严格落实队伍思想状况分析和民警违法违纪风险评估月报告、群众举报投诉季通报制度，定期分析队伍管理和纪律作风状况，及时发现、掌握倾向性、苗头性问题，及时提醒、及时教育、及时纠正。今年来，已开展队伍思想状况分析5次，违法违纪评估6次，编发群众举报投诉通报1期、队伍研判分析通报5期，查纠问题10余个，召开队伍纪律作风警示教育专题会议1次，通报了队伍违法违纪情况2次。

实践监督执纪“第一种形态”。局党委成员严格责任担当，带头践行“第一种形态”，县局纪委下发《纪律作风监督员运用“第一种形态”协助党组织落实提醒谈话工作机制》。今年来，运用第一种形态开展提醒谈话4人次、约谈8人次、谈话诫勉5人次，开展落实廉政责任制谈话93人次。

抓实纪律作风建设。局纪委下发《关于进一步加强队伍管理严肃工作纪律的通知》、《关于再次重申做好我局会议保障和会议纪律的通知》，进一步规范工作纪律，严肃警风警纪。开展“转思想、转作风、转态度、转方式”、“不作为、乱作为”和“整治庸懒散、提升执行力”专项工作，集中解决作风不实、态度不端正、工作方式机械、队伍建设和业务工作中存在的慵懒散、混拖编、慢作为、不作为等突出问题，不断提升队伍精气神，提高队伍执行力、落实力。分别在重要节点时段下发文件重申纪律规矩，严防死守重要节日节点，防止“四风”问题反弹回潮。

抓实监督执纪问责。纪检、督察部门发挥前沿监督作用，对各部门落实党建和党风廉政建设、队伍建设、业务工作进行常态监督检查，围绕“不作为”、“慢作为”、警容风纪等纪律作风问题，开展全方位、滚动式、常态化督察。今年来，已开展监督检查29次，查纠问题40余个，编发督察通报7期。查处违纪案件1起，行政警告处分1人；谈话诫勉问责5人。

(洪凌霞)