盘龙区青云街道纪工委自成立至今，共自查和配合查处案件6件，对身边“四风”腐败问题形成了强大震慑力。

牵住责任“牛鼻子”。街道建立党工委主体责任清单，党工委书记坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头履行第一责任人责任，强化街道领导班子成员分管科室和联系社区党风廉政责任包保制，履行“一岗双责”。组织街道11名科级领导干部开展述责述廉，对7名履责不力的社区、居民小组书记、主任进行约谈，层层传导压力，倒逼责任落实。

下好约谈“先手棋”。制订出台《青云街道纪工委负责人同下级科室（社区）主要负责人谈话制度》，明确应用“第一种形态”的工作原则、要求、适用情形、处理方式和程序，采取谈话提醒、批评教育等方式，先后对岗位调整的机关工作人员、社区（村）干部、城管综合执法中队各分队长，进行了23人次的责任提醒谈话，对3名社区“三委”干部工作中存在的苗头性、倾向性问题进行诫勉谈话。

抓细抓常“防未病”。紧盯节假日等重要时间节点，在节前通过短信、微信方式向街道75名工作人员、社区（村）50名“三委”干部发送廉政短信8条。根据每月街道工作重点和节日提醒要点编写法规宣传月刊6期，内容涉及案例分析、政策宣传、信访举报3个方面。新制订《青云街道廉政审查实施办法》、《盘龙区青云街道督查督办实施办法（试行）》，配合办事处“三资”管理中心，从机构、职责上拟定了14个制度，内容涵盖设立街道集体资产监管委员会、农村基层干部监督管理、财务审批等多个方面。街道纪工委自成立至今，共自查和配合查处案件6件，其中警告处分2人，留党察看2人，对身边“四风”腐败问题形成了强大震慑力。（盘龙区青云街道金冬云）