今年以来，石林县纪委全面履行党章赋予的职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，用廉政清风为美丽石林增添光彩。

召开执纪审查座谈会

突出“责”字，在落实责任上下功夫。深入实施《石林彝族自治县落实党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度》，制定出台《石林县落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”实施意见》和《石林县纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》，增强各级党组织和纪检监察机关责任意识。今年以来，约谈乡镇（街道）、县直部门党政正职和纪委书记35人次，开展科级干部任前廉政谈话123人次并签订廉政承诺书，办理回复干部廉洁自律征求意见函1152人次，组织487名科级以上干部报告个人有关事项。

突出“早”字，在防微杜渐上下功夫。在用好第一种形态上下功夫，制定出台《石林县纪委监察局关于谈话函询工作的暂行办法》，为全县开展廉政谈话提醒工作提供了依据和规范。在县纪委、16个县直单位、5个乡镇(街道)、93个村(社区)建立了115个廉政谈话室，全面推行“廉政约谈”机制，对党员干部出现苗头性、倾向性问题，就及时咬耳扯袖、红脸出汗，开展“一对一、面对面”谈心提醒教育，把“红灯”亮在“越轨”前。今年以来，共处置问题线索31件，其中使用谈话、函询方式处置29件，占处置总数的93.55%，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

突出“纪”字，在守住底线上下功夫。把纪律和规矩挺在法律前面，注重抓早抓小、动辄则咎，层层设置防线，逐级监督处置，防止形态升级。把落实好第二、第三种形态作为实践“四种形态”的“重头戏”，对苗头性、倾向性问题坚持“露头就打”，恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处分等方式及时处理，着力在违纪与违法之间构建起带电的“缓冲区”，防止小错酿成大错。今年以来，党纪轻处分和组织处理14人，占处分总人数的66.67%，成为大多数；党纪重处分、作出重大职务调整6人，占处分总人数的28.57%，成为少数。

突出“严”字，在从严执纪上下功夫。把实践第四种形态作为推动前三种形态落实的“助推器”，突出“三类重点人”，把握“三个重要时间节点”，坚决查处党员队伍中的“极少数”严重违纪违法问题，做到快进快出、快查快结，严肃处理、公开曝光，着力强化不敢、知止的氛围，倒逼推动前三种形态的有效落实。今年以来，查处严重违纪涉嫌违法移送司法机关1人，占受处分人数的4.76%，成为极少数。同时，探索建立容错纠错防错机制，制定《关于完善容错机制激励干部改革创新攻坚克难的意见》，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。（赵俊良）